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平均課酬
19743
講師
132
視頻
25
課程
165
授課見證
511
樂載兵
如何降低
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流失率
團隊建設
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團隊是公司發(fā)展的基石,不管是處于原始積累的企業(yè),還是快速發(fā)展中的企業(yè),
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團隊都關系到企業(yè)的存亡,所以
新員工
團隊的建設工作一直是HR工作的重點,同時也是難
安新強
《
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如何贏在職場》大綱
企業(yè)管理
《
新員工
如何贏在職場》大綱【培訓師】:安新強【培訓時間】:1天【培訓對象】:
新員工
【課程大綱】:第一講:職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不
舒立平
從猴子夠香蕉看
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培訓
終端零售
從猴子夠香蕉看
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培訓他,跨越諸種行當:藥品、旅游、策劃、服裝、營銷;他,珍惜機遇:協(xié)同熱血道友打造內衣及家居品牌(香港);他,把握機遇:獨立操盤,完成某內衣品牌
講師網
新員工
銷售能力提升:策略與實踐
銷售
導語:隨著市場競爭的加劇,企業(yè)對銷售團隊的素質要求越來越高。
新員工
作為銷售團隊的生力軍,其銷售能力的提升成為企業(yè)關注的核心問題。本文將從實際出發(fā),探討
新員工
銷售能
閆偉
新員工
職場雙贏溝通
職業(yè)規(guī)劃
客戶:長園深瑞 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/8/18 0:00:00 職場雙贏溝通 第一部分:有效溝通能力的基本認知 一、什么是溝通? 1、溝通的理解2
趙銀燕
《
新員工
職業(yè)素養(yǎng)》
心靈成長
客戶:廣州午陽汽車用品有限公司 地點:廣東省 - 廣州 時間:2011/7/6 0:00:00
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,不好帶;
新員工
職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),對企業(yè)的聲譽及企業(yè)文化尤為重要
賈春濤
Intel:讓
新員工
與執(zhí)行層對話
培訓管理
Intel的
新員工
培訓基本上不涉及技術方面的內容,在開始的課程中會告訴員工薪金的情況,Intel公司的基本情況,這個過程有一個星期,是封閉式培訓,也叫
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整體培訓
5.20-5.23,應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經濟形勢”“新質生產力”“中美貿易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢”“中國經濟結構調
宏觀經濟
新質生產力
建筑業(yè)
中美貿易戰(zhàn)
經濟結構調整
5.20-5.23,應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經濟形勢”“新質生產力”“中美貿易戰(zhàn)
《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務營銷中的應用》-工行
DeepSeek
AI大模型
金融科技
智能金融
智慧銀行
5月30日,劉華鵬老師受工商銀行廣州從化支行邀請,給100多位優(yōu)秀零售客戶經理講授《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務營銷中的應用》課程。劉華鵬老師將理論分析、
許愿老師在中國交建的《建設工程企業(yè)“金兩”暨應收賬款與存貨管控》課程
建筑工程
工程項目
建筑兩金
應收賬款
存貨
下:如何建立有效的“兩金”管理體系?管理方法有哪些不同?“兩金”占用過多有哪些隱藏的風險?“兩金”壓減的管控方法有哪些?資金預算為何總是不準確不平衡無錢可付?為何
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