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關(guān)鍵詞組織

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孫軍正企業(yè)組織管理的路徑依賴

企業(yè)文化

不同的公司處理相同的事物常常有著不同的處理風格。有時，由于身在廬山，并未深度挖掘為何以該種方式處理，一種行為慣性能夠反映出一個公司的文化，然而公司文化的形成來自方方

樂載兵阿里巴巴組織架構(gòu)調(diào)整

集團管控

孫軍正組織執(zhí)行力的7種體現(xiàn)

執(zhí)行力

文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正從組織類型和表現(xiàn)出的執(zhí)行力來看，企業(yè)機構(gòu)大致可分為以下7類。有活力的企業(yè) 這類機構(gòu)能夠靈活地適應外部市場的變化，并保持不偏離其一貫的商業(yè)戰(zhàn)

講師網(wǎng) 管理創(chuàng)新與組織效能提升

管理

在當今快速發(fā)展的時代，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須不斷地進行管理創(chuàng)新，提升組織效能。管理創(chuàng)新和組織效能提升是相輔相成的，管理創(chuàng)新能夠為組織效能

劉敏興組織工作不當

執(zhí)行力

時間管理誤區(qū)之二：組織工作不當諸葛亮可謂是一代英杰，他27歲出茅廬，隨劉備建功立業(yè)，三分天下占其一，莫不顯示其超人的智慧和勇氣。劉備死后，他盡心竭力輔佐劉禪，為了

劉敏興有計劃、有組織地進行工作。

銷售技巧

訂單不斷的時間管理原則之二：有計劃、有組織地進行工作。所謂有計劃、有組織地進行工作，就是把目標正確地分解成工作計劃，通過采取適當?shù)牟襟E和方法，最終達成有效的結(jié)果。那

齊振宏現(xiàn)在的組織需要有正視不確定基因

領導力

為了在復雜的環(huán)境中有效地發(fā)揮作用，組織要有不同的行為特征。這些特征無法在某個人身上同時體現(xiàn)，但也許能要求企業(yè)不同部門的整合。組織需要具有多種才能和專長的人相互合作，

齊振宏挖掘組織的無形資產(chǎn)

團隊建設

20世紀80年代以來，隨著經(jīng)濟全球化、信息革命、知識經(jīng)濟時代進程的加快，企業(yè)面臨著前所未有的競爭環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的組織模式和管理理念已越來越不適應環(huán)境，其突出表現(xiàn)就

李亞平非營利組織管理的培訓

中層管理

客戶：南都公益基金地點：北京市 - 北京時間：2012/4/4 0:00:00 南都公益基金非營利組織管理的培訓

林洋復盤成就組織價值

復盤團隊建設領導力發(fā)展管理體系搭建

授課時間：2016年10月12日授課講師：林洋授課地點：山東省青島市黃島區(qū) 服務客戶：尚美生活集團主講課程：復盤成就組織價值學員感悟：之前只是聽說復盤，

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