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法律法規(guī)講師授課見證
安新強(qiáng)
新勞動合同法解析：第一條【立法宗旨】
法律法規(guī)
第一條【立法宗旨】 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 【解析】本條是
安新強(qiáng)
HR必曉的8個勞動法常識
法律法規(guī)
【HR必曉的8個勞動法常識】1）掌握仲裁時效規(guī)定；2）掌握試用期期限規(guī)定；3）掌握不簽合同二倍工資規(guī)則；4）掌握服務(wù)期與競業(yè)限制的規(guī)定；5）掌握年休假休假規(guī)則及年休
梁碩南
2013年5月18-19日梁碩南老師受邀請到中山講授勞動法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時間：2013/5/18 0:00:00 2013年5月18-19日梁碩南老師受邀請到中山講授勞動法綜合課程
安新強(qiáng)
員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？
法律法規(guī)
陳某，2009年8月份入職，一個月后由于不正當(dāng)操作沖床機(jī)引發(fā)工傷，經(jīng)市勞鑒部門鑒定為9級傷殘。公司賠付的明細(xì)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金9088元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
梁碩南
2013年5月11-12日梁碩南老師受邀請到珠海講授勞動法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時間：2013/5/11 0:00:00 2013年5月11-12日梁碩南老師受邀請到珠海講授勞動法綜合課程
梁偉權(quán)
非因職工原因從原單位到新單位 工作年限合并計(jì)算
法律法規(guī)
職工在單位解散后，由上級單位安排到新單位工作，工作年限是否合并計(jì)算呢？ 林某于2000年進(jìn)入山東某美食廣場擔(dān)任廚師工作，2011年3月26日，經(jīng)上級單位山東某集團(tuán)有
梁偉權(quán)
工資?！斑t到” 公司該補(bǔ)發(fā)滯納金嗎？
法律法規(guī)
年底將至，工資問題又成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，網(wǎng)友一篇“每月遲來的工資，公司是不是該給我們滯納金呢?”的網(wǎng)帖引發(fā)網(wǎng)友熱議，該網(wǎng)友稱，每個月遲交水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、管理費(fèi)
梁碩南
2013年10月26-27日梁碩南老師受邀請?jiān)谏钲谥v授勞動法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2013/10/26 0:00:00 2013年10月26-27日梁碩南老師受邀請?jiān)谏钲谥v授勞動法綜合課程
安新強(qiáng)
新勞動合同法下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險
法律法規(guī)
新勞動合同法下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1天【課程背景】： 面對新勞動合同法修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞動政
安新強(qiáng)
企業(yè)關(guān)于試用期的一個違法應(yīng)對方案
法律法規(guī)
實(shí)踐中有企業(yè)提出簽訂半年合同（不約定試用期）＋3年合同（約定6個月試用期），獲取1年“試用”時間，理由是《勞動合同法》中僅約定同一用人單位對同一勞動者只能試用一次
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