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管理人員講師授課見證
王克華
桂林電器科學(xué)研究院--基層
管理人員
能力提升訓(xùn)練
基層
管理人員
廣西桂林—基層管理者綜合能力提升訓(xùn)練 2017-9-16日 重復(fù)購買是衡量商品價值的重要指標(biāo)，返聘是衡量老師水平的指標(biāo)。2017年9月15-16日，筆者第四次受邀
張穗生
【薩維爾珠海站】《
管理人員
現(xiàn)場督導(dǎo)》課程圓滿結(jié)束
管理人員
現(xiàn)場督導(dǎo)
酒店
柳麗惠
汕頭郵政銀行定制課程《打造高效而卓越的
管理人員
》
管理人員
定制課程
高效而卓越的
管理人員
中高層
管理人員
培訓(xùn)
管理人員
技能提升培訓(xùn)
2019年11月16日，柳麗惠老師為汕頭市郵政儲蓄銀行進(jìn)行了定制版的《打造高效而卓越的
管理人員
》培訓(xùn)，課程方式新穎、現(xiàn)場氣氛非常好。因培訓(xùn)場地受限無法互動，全程由
程洪于
中國郵政代理金融
管理人員
《四步打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)
執(zhí)行力
金融
管理人員
程洪于老師為中國郵政代理金融
管理人員
36人做《四步打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》，課程中程老師運(yùn)用多種教學(xué)方法，并用生動幽默的講解，讓學(xué)員明白系統(tǒng)性打造執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的理念及工具方
劉壽紅
中車株洲電力機(jī)車有限公司基層
管理人員
綜合管理能力提升培訓(xùn)
基層
管理人員
，
綜合管理能力提升
企業(yè)競爭的基本準(zhǔn)則：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我新，人新我變，人變我常變，一直被追趕，從未被趕上。是國內(nèi)整車出口歐美，參與國際競爭的第一家國內(nèi)企業(yè)，是民族工
周文豪
企業(yè)MTP特訓(xùn)營--中層
管理人員
管理素養(yǎng)訓(xùn)練與提升
中層
管理人員
管理素養(yǎng)訓(xùn)練與提升
技巧與工具
成本與風(fēng)險管控
定制版企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，針對受訓(xùn)企業(yè)客戶部門經(jīng)理級別及以上管理者進(jìn)行為其6期，共12天的年度定制內(nèi)訓(xùn)與落地顧問咨詢指導(dǎo)。系統(tǒng)化、針對性、實(shí)戰(zhàn)落地指導(dǎo)，滿意度93%，2天授課
凜子
心理導(dǎo)師凜子為中時訊通信公司
管理人員
實(shí)施體驗(yàn)式情緒壓力的身心療愈
激活能量
身心療愈
情緒壓力
管理人員
通信公司
資深心理導(dǎo)師凜子，于2017年4月25日，在廣州市天河區(qū)郵電學(xué)院，為來自全國各地的中時訊通信公司的中高層
管理人員
訓(xùn)練營，進(jìn)行了一場《擁抱變化，激活能量》的體驗(yàn)式情
蓋烈夫
《如何成為合格的
管理人員
》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：廣東火電 地點(diǎn)：廣東省 - 陽江 時間：2015/5/8 0:00:00 5月8日，全國十佳培訓(xùn)師蓋烈夫應(yīng)中國能建集團(tuán)廣東火電工程公司的邀請，為陽江核電項(xiàng)目部
郭鵬
管理人員
的基本修煉
企業(yè)管理
企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團(tuán)隊(duì)和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率
講師網(wǎng)
管理人員
問題與解決
管理
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，
管理人員
的角色和職責(zé)變得越來越重要。在這個過程中，他們可能會面臨各種各樣的問題。本文將對
管理人員
可能遇到的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決辦
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