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梁偉權(quán)
上市公司金蝶軟件（中國(guó)）有限公司盛邀梁偉權(quán)老師培訓(xùn)勞動(dòng)法課程
勞資法律
客戶：公司金蝶軟件（中國(guó)）有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/5/9 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年5月9-10日，著名勞資問(wèn)題
梁偉權(quán)
員工索賠兩審勝訴 女法人拒執(zhí)行被當(dāng)場(chǎng)拷走
勞資法律
員工在公司受傷索賠，一審勝訴，二審維持原判，但判決結(jié)果遭到被告公司的拒絕履行。原告申請(qǐng)法院強(qiáng)制，被告仍然態(tài)度強(qiáng)硬，拒絕支付原告賠償。 今天上午，記者跟隨朝陽(yáng)法院的執(zhí)
涂遠(yuǎn)偉
同工同酬是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本保證
勞資法律
同工同酬是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本保證同工同酬是指在同一單位從事相同工作、付出等量勞動(dòng)、取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付相同的勞動(dòng)報(bào)酬。其須具備三個(gè)條件：一是勞動(dòng)者的
樂(lè)載兵
九圖告訴你加班與工資那些事
勞資法律
九圖告訴你加班與工資那些事 工作很久，加班不少，可加班應(yīng)享有的補(bǔ)償，你真的了解嗎？①月計(jì)薪天數(shù)：21.75天；②每天工作不超8小時(shí)，平均每周工作不超44小時(shí)；③每
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師弘揚(yáng)憲法精神，推進(jìn)依法治企
勞資法律
客戶：宜城供電局 地點(diǎn)：湖北省 - 襄樊 時(shí)間：2015/4/23 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年4月23日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決和人
涂遠(yuǎn)偉
確立基于法制下的勞務(wù)派遣行為
勞資法律
確立基于法制下的勞務(wù)派遣行為 （涂遠(yuǎn)偉，2012年8月）作為一個(gè)舶來(lái)品，勞務(wù)派遣這
梁偉權(quán)
新常態(tài)下的勞動(dòng)法務(wù)與人力資源管理
勞資法律
客戶：隨才網(wǎng) 地點(diǎn)：湖北省 - 襄樊 時(shí)間：2015/10/9 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年10月10日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決和人力
李會(huì)華
廣大律所培訓(xùn)
勞資法律
客戶：廣東廣大律師事務(wù)所 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/5/13 0:00:00 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議中的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防，勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)搜集，進(jìn)行培訓(xùn)
曾少林
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密
勞資法律
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密 幾年前，微軟前副總裁李開(kāi)復(fù)跳槽到Google公司一事，使競(jìng)業(yè)限制一時(shí)成為社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)華盛頓州金縣高等法院作出裁決
梁偉權(quán)
大韓民國(guó)總領(lǐng)事館聯(lián)合惠州三星電子有限公司盛邀梁偉權(quán)老師講授勞動(dòng)法課程
勞資法律
客戶：三星電子有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 惠州 時(shí)間：2015/11/4 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年11月4-5日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)
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