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《高效招聘
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)師 安新強(qiáng)時(shí)間：1—2天課程背景：一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招聘方法；2
白玲
看準(zhǔn)人的N種方法之四——
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（一）
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，是最常用的人才選拔方法，看上去，問個(gè)問題并不難，但是怎么就把人問出來了，在很多
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官的世界中一直是說不清道不明的事情。
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任何一個(gè)人，即便是大學(xué)生，也有著十幾
彭代蓮
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問題（16）
招聘
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三國(guó)時(shí)代蜀國(guó)的一位主薄，他以治家喻治國(guó)，提出必須分工明確，各守其職，壯漢耕稼，婦人炊煮，方才家宅興旺，并且他對(duì)諸葛亮事無巨細(xì)必躬的做法提出批評(píng)。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際。談?wù)勀銓?duì)
彭代蓮
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問題（九）
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有一次，孔子的學(xué)生子路問孔子：“聞斯行諸？”意思是聽到了是不是馬上行動(dòng)？孔子答道：“有父親、哥哥在怎么能不請(qǐng)示他們就貿(mào)然行事呢？”過了幾天，孔子的另一個(gè)學(xué)生冉有向孔
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客戶：華為技術(shù)、博時(shí)基金、歐普照明、華潤(rùn)集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、華潤(rùn)置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、聯(lián)亞集團(tuán)、華潤(rùn)燃?xì)?、華潤(rùn)水泥、達(dá)能益力、箭牌口香糖 地點(diǎn)：廣東省 -
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問題（18）
招聘
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一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者總離不了一群忠心耿耿的優(yōu)秀部下的幫助與支持。請(qǐng)你結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾握屑{人才，共創(chuàng)事業(yè)。出題思路：通過對(duì)問題的回答，
彭代蓮
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問題（17）
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劉備三顧茅廬求賢諸葛亮，已成為我國(guó)歷史上求賢的范例。請(qǐng)你談?wù)剟淙櫭]求賢諸葛亮一例的簡(jiǎn)明道理。出題思路：通過應(yīng)試者對(duì)該問題的回答，測(cè)試其對(duì)識(shí)賢、求賢、用賢的態(tài)度
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在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，
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成為求職者和招聘者之間相互了解、匹配的重要環(huán)節(jié)。作為一名卓越的
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問題（11）
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在茫茫的大海中航行的一艘船突然快要下沉，船長(zhǎng)讓大副通知旅客趕快穿起救生衣準(zhǔn)備跳海，但沒有一個(gè)旅客愿意跳下去。船長(zhǎng)急了，急忙趕到客艙對(duì)意大利旅客說，此時(shí)跳海求生是基督
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客戶：漯河農(nóng)村信用社 地點(diǎn)：河南省 - 漯河 時(shí)間：2015/5/6 0:00:00 結(jié)構(gòu)化
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理論與實(shí)戰(zhàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論與實(shí)戰(zhàn)
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