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培訓開發(fā)講師授課見證
宋聯(lián)可
培訓與開發(fā)的有效方法（上）
培訓管理
按照時間劃分，培訓與開發(fā)可分為新員工培訓、在職培訓/開發(fā)、脫產(chǎn)培訓/開發(fā)和業(yè)余培訓/開發(fā)。這種劃分方式強調(diào)如何利用時間進行，僅從時間段劃分。還可以根據(jù)具體的實施手段
宋聯(lián)可
培訓開發(fā)
規(guī)劃 宋聯(lián)可
戰(zhàn)略管理
培訓開發(fā)
規(guī)劃是指，根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境變化和組織發(fā)展戰(zhàn)略，考慮員工發(fā)展需要，通過對員工有計劃地培訓和開發(fā)，提高員工能力、引導員工態(tài)度，使員工適應(yīng)未來崗位的規(guī)劃。培訓與開
楊雄
企業(yè)培訓與開發(fā)應(yīng)用
中層管理
客戶：佛山市順德區(qū)人力資源協(xié)會 地點：廣東省 - 佛山 時間：2014/3/16 0:00:00 從企業(yè)經(jīng)營的角度認識培訓的重要性，分析培訓操作中是誤區(qū)和錯誤的觀念
劉小明
培訓與開發(fā)方法
培訓管理
按照時間劃分，培訓與開發(fā)可分為新員工培訓、在職培訓/開發(fā)、脫產(chǎn)培訓/開發(fā)和業(yè)余培訓/開發(fā)。這種劃分方式強調(diào)如何利用時間進行，僅從時間段劃分。還可以根據(jù)具體的實施手
宋聯(lián)可
培訓與開發(fā)的有效方法（下）
培訓管理
（六）視聽培訓視聽培訓是利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽材料進行培訓。這些視聽材料可以調(diào)動人的視覺和聽覺，促進學習效果。視聽材料可以到市場上購買，開發(fā)出了許多
張松林
婚慶培訓：開發(fā)新客戶！
培訓管理
張松林現(xiàn)任河南格尚文化傳播有限責任公司董事長；著名人力資源管理專家；現(xiàn)代商務(wù)禮儀培訓講師；婚禮NLP總裁創(chuàng)始人，受邀參加多家名企班授課。在開發(fā)新客戶時必須遵守以下原
劉小明
做好
培訓開發(fā)
效果評估
培訓管理
培訓開發(fā)
效果是指在培訓與開發(fā)過程中，受訓者獲得的知識、技能等方面的提高應(yīng)用于工作的程度。通過評估，衡量效果如何，是否達到預期目標，并且總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步完善培
講師網(wǎng)
員工
培訓開發(fā)
實務(wù)操作
管理
員工培訓是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，它對于提升員工的技能水平、增強團隊凝聚力和推動組織發(fā)展具有重要作用。在進行員工
培訓開發(fā)
時，需要注意一些實務(wù)操作，以確保培訓的效果最
宋聯(lián)可
培訓開發(fā)
案例：聯(lián)想
培訓管理
“入模子”是聯(lián)想的一個慣用語，是指每個進入聯(lián)想的員工都必須進入聯(lián)想的“模子”，成為與聯(lián)想需要相符的聯(lián)想人。聯(lián)想的“入?！苯逃譃閮蓚€層面，一個層面針對一般員工，另一
宋聯(lián)可
不要盲目制定培訓與開發(fā)規(guī)劃
培訓管理
您的公司是否發(fā)生過一些滑稽的事情，老板說大家要開始準備明年的計劃了，各部門經(jīng)理便關(guān)著門忙一通，年底都拿出一疊漂亮的規(guī)劃，但過了年就成了檔案柜里的擺設(shè)。HR經(jīng)理可能深
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