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邱柏森講師授課見證
邱柏森
邱柏森
老師再次赴華瑞制藥培養(yǎng)員工樂干精神之行（第五期）
華瑞制藥
華奕天啟
邱柏森
正面領(lǐng)導(dǎo)
樂干精神
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
2016年8月5日——6日，北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力實戰(zhàn)派專家
邱柏森
老師，受華瑞制藥集團邀請，再次為集團內(nèi)部50多位班組長，進(jìn)行第五期為期兩天的《用正面
邱柏森
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立
公司治理
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說到要想企業(yè)制度落實的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過思想教育培養(yǎng)起來的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X
邱柏森
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立
公司治理
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說到要想企業(yè)制度落實的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過思想教育培養(yǎng)起來的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】如何管好員工思想
執(zhí)行力
【
邱柏森
說執(zhí)行】如何管好員工思想【商戰(zhàn)片段】給員工剛漲工資沒多久，員工就又沒干勁了，甚至剛漲完，員工跟他朋友一聊天，發(fā)現(xiàn)人家公司還多500，馬上就問，你們公司還要人
邱柏森
邱柏森
老師受邀無錫移動進(jìn)行《七個習(xí)慣》
中層管理
邱柏森
老師受邀無錫移動進(jìn)行《高效能人士七個習(xí)慣》培訓(xùn)圓滿結(jié)束 2013年11月21-22日，
邱柏森
老師受邀無錫移動進(jìn)行《高效能人士七個習(xí)慣》培訓(xùn)。
邱柏森
老師根據(jù)人類
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】出令要把正確關(guān)
領(lǐng)導(dǎo)力
【
邱柏森
說執(zhí)行】出令要把正確關(guān)【商戰(zhàn)片段】 明仔接待老同學(xué)，他非約人家到五星級酒店的星巴克。去柜臺點咖啡時，服務(wù)員問他要點什么，他拿著價格單反復(fù)看來看去，說了一句：
邱柏森
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立
公司治理
邱柏森
說執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說到要想企業(yè)制度落實的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過思想教育培養(yǎng)起來的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】如何掌控員工行為
領(lǐng)導(dǎo)力
【
邱柏森
說執(zhí)行】如何掌控員工行為【商戰(zhàn)片段】： 有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房，價格略高，看房當(dāng)天，就交錢買下。3年后，該房以翻倍價格出手，狠賺一筆?！緢?zhí)行解碼】：
邱柏森
邱柏森
赴麻辣誘惑《角色認(rèn)知與目標(biāo)任務(wù)管理》培訓(xùn)
項目管理
2015年6月12日，北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力實戰(zhàn)派專家
邱柏森
老師，受麻辣誘惑餐飲集團邀請，為公司50位中高層管理人員進(jìn)行《角色認(rèn)知與目標(biāo)任務(wù)管理》課程培
邱柏森
邱柏森
老師為北京移動進(jìn)行《雙贏談判》課程圓滿結(jié)束
溝通技巧
2013年9月5日，華奕天啟
邱柏森
老師受北京移動邀請，針對公司各個部門管理人員進(jìn)行了《雙贏談判》的培訓(xùn)。 在一天的課程中，老師通過通過對多個案例的分析，剖析談判活
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