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企業(yè)戰(zhàn)略講師授課見證
張梓軒
張梓軒老師：《
企業(yè)戰(zhàn)略
創(chuàng)新與變革沙盤模擬》
戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略創(chuàng)新
戰(zhàn)略變革
沙盤模擬
張梓軒老師講授：《
企業(yè)戰(zhàn)略
創(chuàng)新與變革沙盤模擬》 2019年11月1日《
企業(yè)戰(zhàn)略
創(chuàng)新與變革沙盤模擬》 福特（中國）汽車有限公司 企業(yè)不管曾經(jīng)多么輝煌的業(yè)務(wù)，都遲早會(huì)
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之七：競爭戰(zhàn)略 Competitive Strategy
戰(zhàn)略管理
競爭戰(zhàn)略(Competitive Strategy)是由美國哈佛商學(xué)院著名的戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特提出。競爭戰(zhàn)略有三種：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略。企業(yè)
李波
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新（內(nèi)蒙古經(jīng)信委）
商業(yè)模式
客戶：內(nèi)蒙古經(jīng)信委 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間：2014/12/21 0:00:00 2014年12月21日，李波教授應(yīng)內(nèi)蒙古經(jīng)信委的邀請?jiān)诤艉秃铺貫閮?nèi)蒙的企
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之十三：核心競爭力（Core Competence）
戰(zhàn)略管理
核心競爭力分析模型（Core competence analysis） 加里·哈默爾和普拉哈拉德的核心競爭力（Core Competence）模型是一個(gè)著名的企業(yè)戰(zhàn)
孫軍正
建立支撐
企業(yè)戰(zhàn)略
的人力資源管理體系
績效管理
“讓人力資源部門成為企業(yè)（老板）的戰(zhàn)略合作伙伴”，這句話在HR界已經(jīng)傳了好久了。但是人力資源部門為什么能成為戰(zhàn)略合作伙伴？人力資源部門怎么樣成為戰(zhàn)略合作伙伴？這些
馬軍鋒
企業(yè)戰(zhàn)略
理論模型介紹之十：平衡計(jì)分卡（Balanced Score card）
戰(zhàn)略管理
源自于哈佛大學(xué)教授Robert Kaplan與諾朗頓研究院（Nolan Norton Institute）的執(zhí)行長David Norton于90年所從事的「未來組織
劉悅
3月20日劉悅寧波主講《人力資源規(guī)劃與
企業(yè)戰(zhàn)略
沙盤模擬》
培訓(xùn)管理
客戶：寧波啟格培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2011/3/20 0:00:00 3月20日劉悅寧波主講《人力資源規(guī)劃與
企業(yè)戰(zhàn)略
沙盤模擬》
返聘！某石油集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成！
壓力管理
心理壓力
壓力分析應(yīng)對
壓力疏導(dǎo)方法
某石油集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師返聘分享：“心理壓力測試、壓力分析應(yīng)對、壓力疏導(dǎo)方法”，寓教于樂+實(shí)戰(zhàn)演練的
中國建筑集團(tuán)某骨干企業(yè)《壓力管理與情緒疏導(dǎo)》完美收官！
壓力管理
情緒疏導(dǎo)
壓力管理方法
情緒管理技巧
中國建筑集團(tuán)某骨干企業(yè)《壓力管理與情緒疏導(dǎo)》完美收官！“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師精彩分享：“壓力管理技巧、心理健康關(guān)愛、情緒疏導(dǎo)方法、現(xiàn)場解疑答惑等”。課程風(fēng)
返聘！中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)《客服投訴處理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及情壓紓解》圓滿交付！
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保險(xiǎn)投訴處理
情緒管理方法
壓力疏導(dǎo)方法
返聘！中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)《客服投訴處理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及情壓紓解》公開課圓滿交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀分享：“投訴處理實(shí)操訓(xùn)練、金牌客服服務(wù)技巧、情緒壓力
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