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人力資源管理
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人力資源管理
是指企業(yè)或組織對員工進行招聘、培訓、激勵和福利管理的一系列活動。它是現代企業(yè)管理中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，優(yōu)秀的
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有老板問我：“非
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重要嗎？”我答：“極其重要！但非
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的這一提法不夠正確。
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雖有專業(yè)和非專業(yè)之分，但絕無分家之分。由于HR是戰(zhàn)略性的管
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一、引言 隨著社會的發(fā)展和經濟的全球化，人力資源已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。戰(zhàn)略
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作為一種新興的
人力資源管理
模式，旨在通過科學的人力資源策略，提
張開悟
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客戶：諸城長途汽車運輸有限公司 地點：山東省 - 濰坊 時間：2015/10/20 0:00:00 1、企業(yè)文化 2、組織架構 3、部門職能職責 4、崗位說明書 5
宋聯可
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客戶：保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2009/7/30 0:00:00 一、
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宋聯可
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客戶：MBA課程 地點：江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時間：2010/1/16 0:00:00 人力資源規(guī)劃 工作分析 招聘 挑選 培訓 績效考核 薪酬福利
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一、珍惜品牌 不成功的公司通常不注重對自己“品牌”的經營。他們沒有意識到，如果損傷了自己的品牌，也就失去了人們?yōu)橹ぷ鞯南笳?，從而破壞了員工的“自豪感”。彼特哈珀接
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人力資源管理
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是一項關乎組織成功的重要活動。它涉及到招聘、培訓、激勵和保留員工等方面，旨在提高員工的工作效能和滿意度，從而實現組織的目標。本文將探討
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苗澤世
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客戶：中集干貨箱板塊 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/8/8 0:00:00 本次課程是針對中集干貨箱板塊獨立于集團外成立子集團后，面臨的戰(zhàn)略轉型及其對人力
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