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人力資源管理講師授課見(jiàn)證
孫軍正
人力資源管理
的誤區(qū)
非人力管理
近年來(lái)，我國(guó)對(duì)
人力資源管理
的重視，達(dá)到了前所未有的程度。幾乎人人都知道“
人力資源管理
”這個(gè)概念，人人都在呼吁重視
人力資源管理
。無(wú)論是
人力資源管理
的理論、概念，還是人
朱芳祥
人力資源管理
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法律法規(guī)
客戶(hù)：深圳東方教育集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/11/2 0:00:00 企業(yè)
人力資源管理
師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識(shí) 第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1、什么是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
鄧宏斌
戰(zhàn)略
人力資源管理
2
企業(yè)管理
客戶(hù)：周口師范學(xué)院 地點(diǎn)：河南省 - 周口 時(shí)間：2014/4/21 0:00:00 企業(yè)人力資本投資的相關(guān)問(wèn)題
王朋舉
人力資源管理
招聘面試
客戶(hù)：河南世奇游樂(lè)設(shè)備有限公司 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2012/6/18 0:00:00 招聘面試技巧
講師網(wǎng)
戰(zhàn)略
人力資源管理
人力資源
戰(zhàn)略
人力資源管理
是一種將
人力資源管理
與組織戰(zhàn)略相結(jié)合的管理方法，旨在通過(guò)有效的
人力資源管理
來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。 在實(shí)施戰(zhàn)略
人力資源管理
時(shí)，組織需要考慮以下幾個(gè)方
余君
市場(chǎng)、
人力資源管理
培訓(xùn)管理
市場(chǎng)與人力資源好象是風(fēng)馬牛不相及的兩個(gè)方面，然而我們說(shuō)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)面，沒(méi)有面就無(wú)法去找到發(fā)展的線(xiàn)，就無(wú)法找到發(fā)展的點(diǎn)，而企業(yè)的市場(chǎng)就像一個(gè)國(guó)家的外交與國(guó)防，人
史俊慧
人力資源管理
提升
培訓(xùn)管理
客戶(hù)：富陽(yáng)市企業(yè)服務(wù)平臺(tái)組織企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2014/12/6 0:00:00 課程簡(jiǎn)介：許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為：人力資源管
董克用
董克用：金融支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三點(diǎn)共識(shí)
人力資源
人力資源管理
4月8日，金融支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展成都高峰論壇在成都舉行。中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授董克用致閉幕辭時(shí)表示，金融如何支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們至少可以達(dá)
李春夫
招聘研究網(wǎng)《去中心組織建設(shè)》論壇分享圓滿(mǎn)成功
組織建設(shè)
人力資源管理
HR研究網(wǎng)大型論壇在深圳國(guó)貿(mào)大廈舉辦，李春夫老師受約分享了《去中心化組織建設(shè)》，在速度、變化、創(chuàng)新引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)下，傳統(tǒng)組織的職能式和事業(yè)部式，以及管理模式的
吳傳輝
卓越經(jīng)營(yíng)系列課程之《贏在績(jī)效》
績(jī)效管理
人力資源管理
績(jī)效是為了實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)服務(wù)的，績(jī)效的設(shè)計(jì)源于公司的戰(zhàn)略與目標(biāo)。 績(jī)效的指標(biāo)的提取需要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。 績(jī)效的推動(dòng)注重其激勵(lì)性，但凡
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