EMBA(中山大學(xué)客座教授)/廣州大學(xué)研究員、國家職業(yè)高級HR管理師/ＨＲ技能鑒定高級考評員（廣東地區(qū)專家成員）、CBMA高級培訓(xùn)師、TYQH主執(zhí)人，超過21年企業(yè)服務(wù)親歷經(jīng)驗和心得；其凝練加創(chuàng)導(dǎo)「思維開發(fā)價值，行動演練成效」的核心理念與實操效果（可量化的服務(wù)品質(zhì)和滿意度評估）贏得眾多口碑。2005華夏英才100入選者， 2006評為中國杰出人力資源管理者。被譽(yù)為珠三角最具傳導(dǎo)力的顧問講師之一。
曾任職：東亞化工/財務(wù)副理兼總辦主任、虎彩集團(tuán)/總助、威格音響/執(zhí)行副總、新白領(lǐng)/人力總監(jiān)、華聲集團(tuán)/董事副總裁等企業(yè)中高層管理。

創(chuàng)導(dǎo)性地提煉和歸納出：⑴企業(yè)能級提升模型、⑵循進(jìn)（滾動）經(jīng)營動力系統(tǒng)、⑶職位導(dǎo)向方法、⑷立體溝通管理模式、⑸軸承鏈接工作原理、⑹計劃訂單預(yù)算折合法、⑺工序計件疊加考核法、⑻遞進(jìn)式工作績效三步曲、⑼盈虧平衡與目標(biāo)臺階設(shè)計、⑽推進(jìn)型“企業(yè)人”文化工程、⑾品牌文化加