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新員工培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
劉莉君
中鐵三局
新員工培訓(xùn)
《高效溝通與沖突管理》授課
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
新員工
2022年7月19日天津大學(xué)經(jīng)管學(xué)部承辦中鐵三局新員工入職培訓(xùn)，劉莉君老師受邀講授《高效溝通與沖突管理》課程，百余位學(xué)員參加培訓(xùn)，授課時(shí)長(zhǎng)3小時(shí)。
陳馨賢
醫(yī)院
新員工培訓(xùn)
——組織引力下的“五環(huán)”訓(xùn)練 陳馨賢
培訓(xùn)管理
醫(yī)院
新員工培訓(xùn)
——組織引力下的“五環(huán)”訓(xùn)練陳馨賢 當(dāng)醫(yī)院在準(zhǔn)備著手做醫(yī)院
新員工培訓(xùn)
的時(shí)候，筆者認(rèn)識(shí)我們需要先想清楚幾個(gè)問(wèn)題： 1、我們想通過(guò)
新員工培訓(xùn)
達(dá)到什么目的？
張戴金
7月10日張老師
新員工培訓(xùn)
課程《從新兵到干將》在重慶*企業(yè)成功舉辦！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶：民企 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時(shí)間：2013/7/10 0:00:00 7月10日張老師
新員工培訓(xùn)
課程《從新兵到干將》在重慶*企業(yè)成功舉辦！
陸君偉
安徽海聚科技第一期
新員工培訓(xùn)
圓滿結(jié)束
現(xiàn)場(chǎng)管理
客戶：海聚科技 地點(diǎn)：安徽省 - 淮北 時(shí)間：2013/9/16 0:00:00 生產(chǎn)管理專(zhuān)家陸君偉老師在進(jìn)行5S培訓(xùn)
陳馨賢
職業(yè)化培訓(xùn)：
新員工培訓(xùn)
開(kāi)“三方共贏”的好頭
培訓(xùn)管理
職業(yè)化培訓(xùn)：
新員工培訓(xùn)
開(kāi)“三方共贏”的好頭陳馨賢 我們的員工是什么？是資產(chǎn)？還是負(fù)債？是發(fā)動(dòng)機(jī)？還是不定時(shí)炸彈？是生生不息的財(cái)源？還是源源不斷的麻煩？而最近某物業(yè)公
鄧涵兮
?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技巧里講解
新員工培訓(xùn)
的主要目的
中層管理
溝通技巧
TTT
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
銀行保險(xiǎn)
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技巧里講到通過(guò)前期招聘，新員工雖然對(duì)企業(yè)有了初步的了解，但畢竟未正式地進(jìn)入公司，對(duì)他們來(lái) 說(shuō)，新企業(yè)的環(huán)境依然是陌生的，工作很難迅開(kāi)展起來(lái)。為保證新員工
彭永紅
中建三局南方公司2019年
新員工培訓(xùn)
《情緒與壓力管理》
壓力管理
情緒管理
情壓管理
彭永紅
【課程大綱】 ■ 課程對(duì)象：1、基層員工 2、中基層管理 ■ 課程時(shí)長(zhǎng)：1天（6小時(shí)） ■ 課程目標(biāo)： 1、認(rèn)知情緒原理，掌握應(yīng)對(duì)方法； 2、釋放工作壓力，調(diào)節(jié)身
王穎釗
王穎釗老師受邀為國(guó)網(wǎng)
新員工培訓(xùn)
《求職面試技巧》
王穎釗
國(guó)網(wǎng)
新員工
求職面試技巧
2019年10月22日，王穎釗老師受邀為國(guó)家電網(wǎng)
新員工培訓(xùn)
《求職面試技巧》，求職面試，除了著裝和禮儀，更重要的是自我介紹和應(yīng)對(duì)問(wèn)答，語(yǔ)言的背后是情商，更是職業(yè)價(jià)值
吳峰
通信/銀行
新員工培訓(xùn)
《高效工作與時(shí)間管理》（吳峰）
企業(yè)管理
互聯(lián)網(wǎng)+
職業(yè)素養(yǎng)
通信
銀行保險(xiǎn)
客戶：中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司廣東公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/8/6 0:00:00 《高效工作與時(shí)間管理》 ----時(shí)間都去哪兒了？ 課程背景：
溫在磉
2016年銀行
新員工培訓(xùn)
課程滿意度高達(dá)99.2%
銀行服務(wù)禮儀
形象禮儀
銀行保險(xiǎn)
金融
浙江
又是一年銀行入職培訓(xùn)季，算算給新員工上課已經(jīng)有5個(gè)年頭了！ 7月至8月份給一群剛?cè)肼殐杉毅y行的小鮮肉，連續(xù)上了20天的課程，從銀行禮儀到大堂服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)，從柜面溝通
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