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余世維講師授課見證
余世維
余世維
對中國教育的看法
企業(yè)管理
這又要回到上海小時候的一個概念,我在上?;疖囌?,有一次坐火車去蘇州,看到一家美國人,爸爸背一個大包,媽媽背個中包,還有個小孩背個小包,三個人排成一條線在那里等火車。
余世維
企業(yè)執(zhí)行力:看
余世維
怎樣解讀
企業(yè)管理
現在大家對于執(zhí)行力這一問題很熱衷,感覺這是一個很新的話題,而事實上執(zhí)行力是一個老話題,它實際上體現的是一種工作態(tài)度。在以做事嚴謹而著稱的日本和德國執(zhí)行力就缺少市場,
余世維
余世維
在漢縱論“職業(yè)化”
企業(yè)管理
余世維
在漢縱論“職業(yè)化”:用心做事才會做好 日前,金牌培訓師
余世維
博士做客楚天金報“經理人特訓營”,以《職商決定成敗——顛峰團隊的職業(yè)化養(yǎng)成和塑造》為題,從職業(yè)化的
余世維
余世維
-組織執(zhí)行力演講實錄(四)
企業(yè)管理
我們來看一個問題,從中國歐萊雅的KPI要求,檢討我們國人對問題的解碼能力。歐萊雅原來檔次并不高,在法國一直做的并不怎么樣,后來他們請來一個英國總經理,將歐萊雅弄成世
余世維
實戰(zhàn)管理大師
余世維
蒞昌
精細化管理
客戶:財智名家·北大EMBA江西總裁班 地點:江西省 - 南昌 時間:2012/9/9 0:00:00 在全球化的背景下,企業(yè)的經營管理者將面臨越來越嚴酷的挑戰(zhàn)。因
余世維
余世維
-組織執(zhí)行力演講實錄(一)
企業(yè)管理
大家早上好。大家都是好朋友了,我直接切入今天的話題。 講課一般分為三個階段,第一階段是有關于觀念的改造,以及人思想的改造,這個地方沒有做好,第二個階段通常做不好,叫
余世維
在公司內部形成對立(
余世維
)
企業(yè)管理
在公司內部容易形成對立,或者形成派系。有時在無意之間,潛意識里這種意識已經形成,這也是職業(yè)經理人常見的一種錯誤。談到自己公司時,只有一個代名詞“我們”公司也許你在工
張懷
張懷教授:
余世維
大師為何如此受追捧?
企業(yè)管理
張懷教授:
余世維
大師為何如此受追捧? 以前聽過
余世維
大師的課,這段時間,多次接受邀請去名師領袖學院授課,也曾經與
余世維
大師曾經合作過的機構負責人有過接觸,出于職業(yè)
余世維
余世維
-戰(zhàn)略戰(zhàn)術的細節(jié)量化
企業(yè)管理
作者:
余世維
節(jié)選自《市場競爭策略分析與最佳策略選擇 》多媒體課程包,講師
余世維
戰(zhàn)略戰(zhàn)術的細節(jié)量化細節(jié)量化的實例 一家企業(yè)應該有兩本書:①紅皮書,稱為戰(zhàn)略,也就是行
劉小明
余世維
談領袖六種能力與七大根性
余世維
博客更多
余世維
談領袖六種能力與七大根性(
余世維
) 收藏 閱讀次數: 42462次評論次數:0次發(fā)布時間:2007/8/18 10:37:02 領袖應具備根性
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