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何新云
招聘面試
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招聘面試
客戶：成都天奧信息科技有限公司 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2014/8/23 0:00:00 2014年8月23日，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)深圳市博邁培訓(xùn)公司
張曉彤
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客戶：時(shí)代光華 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2015/9/2 0:00:00
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安新強(qiáng)
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技術(shù)》大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程大綱】:第一講：招聘過程中的誤區(qū)誤區(qū)1：招聘是人力資源部的事情誤區(qū)2：以貌取人誤區(qū)3：人都是可以被改
朱芳祥
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客戶：深圳龍華富士康科技集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/10/16 0:00:00 課程背景： 據(jù)專家估計(jì)，錯(cuò)誤招聘的損失是被招聘員工的年薪的22%甚
安新強(qiáng)
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)師 安新強(qiáng)時(shí)間：1—2天課程背景：一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招聘方法；2
安新強(qiáng)
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技巧培訓(xùn)師：安新強(qiáng)時(shí)間：一天第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【0.5小時(shí)】1、招聘系統(tǒng)與員工績(jī)效的關(guān)系2、員工績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【案例】如何
龔泓潤(rùn)
有效
招聘面試
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招聘面試
有一位管理學(xué)家曾經(jīng)這樣說：“要了解一所企業(yè)，必先了解其中的人?！睋Q句話說，有怎樣的人，就有怎樣的企業(yè)。這個(gè)道理不難明白，企業(yè)是由人組成和管理的，它本身雖然沒有生命
謝瑞寶
招聘面試
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人力資源
招聘面試
2018年10月17日，謝瑞寶老師為廣東紅海灣發(fā)電公司舉辦《如何進(jìn)行高效的社會(huì)招聘》培訓(xùn)，深受學(xué)員及企業(yè)好評(píng)。
孟凡奎
筆跡分析在
招聘面試
中的應(yīng)用
招聘面試
客戶：萌心鞋業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2014/8/5 0:00:00 筆跡測(cè)評(píng)的范圍 性格與崗位 員工流失的原因 崗位與筆跡模型 銷售型人才筆跡特征 討論
3.26，紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
宏觀經(jīng)濟(jì)
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)
全國(guó)協(xié)會(huì)
3.26，紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功，聽眾很投入。干貨滿滿，掌聲不斷。
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