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創(chuàng)新管理講師課程
劉上
結(jié)果是最好的驅(qū)動力
劉上
團(tuán)隊建設(shè)
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
壓力管理
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因為他們相信，一定會滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結(jié)果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風(fēng)景，而漁夫如果知道了結(jié)局是
劉上
劉上說——共贏才能走下去
劉上
團(tuán)隊建設(shè)
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
職業(yè)規(guī)劃
猶太人是全世界最會做生意的人，有這樣一個小故事，如果一個猶太人在某個地方開了一個加油站，你就會發(fā)現(xiàn)很快這里就會有快餐店、超市等等，而不是出現(xiàn)第二家、第三家的加油站
劉上
追求心中的安全感
劉上
團(tuán)隊
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
營銷
三國時期的曹操，他是挾天子以令諸侯的政治家，他是對酒當(dāng)歌，人生幾何的建安三杰之一，他是官渡之戰(zhàn)中打破袁紹的軍事家，但他同樣出名的還有他的疑心病，因為疑心他夢中殺近
劉上
劉上說——成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的五要素
劉上
中層管理
溝通技巧
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
大家都知道商場如戰(zhàn)場，商戰(zhàn)如兵法。多少企業(yè)在商場浮沉中銷聲匿跡，又有多少企業(yè)異軍突起，萬達(dá)曾經(jīng)多么強(qiáng)勢，現(xiàn)在也打包賣出，恒大的廣告當(dāng)時多么轟動，結(jié)果也炸雷了，大疆
劉上
為自己的人生簽字蓋章
劉上
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
君子可內(nèi)斂不可懦弱，面不公可起而論之，以前不懂這句話，隨著年齡增長越來越懂得了，社會生存本身就是遵循弱肉強(qiáng)食的叢林法則，一味的退讓是不會為自己贏得尊重的，而是在有
劉上
高績效團(tuán)隊的特點(diǎn)是什么
劉上
團(tuán)隊
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
培訓(xùn)管理
亨利·福特說過，走到一起只是開始，團(tuán)結(jié)在一起算是進(jìn)展，協(xié)作在一起便是成功。網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各個組織間的競爭日趨激烈，打造高績效團(tuán)隊已成為加強(qiáng)組織核心競爭力、提高凝
劉上
劉上說——不可忽略的沖突
劉上
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
發(fā)生沖突是任何團(tuán)隊和組織中不可避免的現(xiàn)象，如果管理者不敢直面沖突，就有可能導(dǎo)致問題積壓、團(tuán)隊士氣低落，甚至影響組織目標(biāo)的達(dá)成。所以，走向管理崗位后，管理者需要具備
劉成熙
A-24.6-new-數(shù)字時代的創(chuàng)新方法、
創(chuàng)新管理
與創(chuàng)新實踐-劉成熙老師-2天
劉成熙老師
創(chuàng)新方法
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新實踐
創(chuàng)新
A-24.6-new-數(shù)字時代的創(chuàng)新方法、
創(chuàng)新管理
與創(chuàng)新實踐-劉成熙老師-2天 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字時代，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，只有搶抓機(jī)遇，
劉上
沖突帶來轉(zhuǎn)機(jī)
劉上
質(zhì)量管理
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
創(chuàng)新管理
沒有礁石的阻擋，哪有浪花的激越，沖突就是暗藏的礁石，既然沒有辦法回避與忽視它的存在，那不如正視它的作用，與其讓它擊退你前進(jìn)的腳步，不如主動解決掉它，讓它成為前進(jìn)方
劉上
劉上說——避免過度管理小貼士
劉上
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
培訓(xùn)管理
精細(xì)化管理
前面說到了過度管理的危害，也簡單介紹了一個如何避免的方法，今天再給大家介紹其他的幾個解決辦法。 首先要建立信任，進(jìn)行合理授權(quán)。所謂授權(quán)，就是將可由別人做的事情交付
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