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郭敬峰《高效能人士目標(biāo)管理》課綱

郭敬峰《高效能人士目標(biāo)管理》課綱

中層管理

【課程介紹】：在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)管理、工作計(jì)劃落實(shí)細(xì)化。面

張鋒波企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)的矛盾性

張鋒波企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)的矛盾性

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理

當(dāng)企業(yè)制定了總體目標(biāo)后，分解成各個(gè)部門目標(biāo)，最后再到員工個(gè)人目標(biāo)，這個(gè)過程當(dāng)中就會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)的矛盾性。部門之間目標(biāo)的矛盾性，員工個(gè)人之間目標(biāo)的矛盾性。比如說公司計(jì)劃

構(gòu)建新型電力系統(tǒng) 助力實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)

雙碳目標(biāo)

胡杰如何制定目標(biāo)

胡杰如何制定目標(biāo)

smart原則

第一部分：目標(biāo)與問題 ? 目標(biāo)來源于哪里 ? 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ? 如何制定目標(biāo)？第二部分：制定目標(biāo)的SMART原則 ? SMART原則 ? 如何看待目標(biāo) ? 如何確定

張鋒波關(guān)于目標(biāo)的有效性

目標(biāo)管理

張鋒波關(guān)于目標(biāo)的有效性

目標(biāo)管理

我們很多管理者設(shè)定目標(biāo)后不能按期完成，除了諸多原因之外，還有一個(gè)就是目標(biāo)設(shè)置的有效性。很多人設(shè)置目標(biāo)以后，產(chǎn)生了壓力和焦慮，有人說有壓力才有動(dòng)力，事實(shí)上壓力和焦慮

丁堅(jiān) 績(jī)效賦能---OKR目標(biāo)管理實(shí)務(wù)

丁堅(jiān) 目標(biāo)管理與績(jī)效考核

李雨軒目標(biāo)與時(shí)間管理

酒店管理中的目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)

張穗生酒店管理中的目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)

中層管理執(zhí)行力現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理

【課程背景】實(shí)踐證明，目標(biāo)管理是非?？茖W(xué)的管理機(jī)制，并在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈爭(zhēng)執(zhí)中具有強(qiáng)大的生命力。眾所周知酒店的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益，如果目標(biāo)效益模糊，使用差不多

金玉堂：3.29黃金原油空單目標(biāo)已經(jīng)到達(dá)，接下來日內(nèi)交易思路分析！

目標(biāo)講師課程

目標(biāo)培訓(xùn)師課程

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