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黃利君
快樂(lè)雙贏的
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戰(zhàn)略管理
課程內(nèi)容 課程提綱： 第一部分 品質(zhì)篇 一、走向生活成功的金鑰匙 1．自信 2．勇氣 3．熱忱 二、心理整容 1．解除心理枷鎖 2．建立樂(lè)觀的生活態(tài)度 3．處世的修
羅明
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讀懂了自我沖突的管理方式，你就會(huì)掌握常見的人際沖突管理模式，你的企業(yè)管理就像與朋友相處一樣簡(jiǎn)單……
譚小芳
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心理培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者培
馮賢勝
魅力溝通與
人際關(guān)系
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課程收益： 1. 掌握確切的溝通概念及邏輯 2. 掌握影響溝通有效性的障礙并作自我分析 3. 具備人際高效溝通技能 4. 擁有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力 課程大綱
史鈾
溝通與
人際關(guān)系
溝通技巧
你是否有過(guò)這樣的體驗(yàn)： 客戶因?yàn)閷?duì)員工服務(wù)態(tài)度不滿意，對(duì)一些員工說(shuō)的話感到不舒服， 便會(huì)造成投訴，不再光顧公司或與公司訂購(gòu)貨品。 企業(yè)87%的業(yè)務(wù)欠佳問(wèn)題跟溝通與人
劉芮汐
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人際關(guān)系
與溝通技巧提綱 美國(guó)斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出：一個(gè)人賺的錢，15%來(lái)自知識(shí)，85%來(lái)自關(guān)系。如何有效地去積累有效地人脈關(guān)系，需要從以
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外
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建立與維護(hù)
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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外
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建立與維護(hù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程目標(biāo)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主
陳璽竹
人際關(guān)系
與溝通藝術(shù)
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【課程收益】： 認(rèn)識(shí)
人際關(guān)系
概念、原則及其影響因素，提升建立良好
人際關(guān)系
的能力； 了解溝通的概念、結(jié)構(gòu)、類型與技巧，提高溝通能力，改善溝通質(zhì)量； 了解溝通的障礙及消
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師---組織內(nèi)外
人際關(guān)系
建立與維護(hù)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
組織內(nèi)外
人際關(guān)系
建立與維護(hù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程目標(biāo)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重
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