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職場心理專家 EAP咨詢師
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職場心理專家 EAP咨詢師

四川,成都 40 ~ 50 歲
1.《EAP人本關(guān)懷計劃——變革中的“心理資本”》 2.《為將之道必先“治心”——員工心理輔導技巧》 3.《管理者EQ情商修煉——情商領(lǐng)導力提升訓練》 4.《管理者角色認知——管理者必修的心理課》
¥20000 元/天
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職業(yè)心理專家,應用心理學碩士,國家二級心理咨詢師、 EAP咨詢師/培訓師;擅長課題:情緒疏導與積極心理、壓力管理與健康、情商領(lǐng)導力與員工心理輔導;以管理學、心理學、組織行為學及人才測評技術(shù)為基礎(chǔ),結(jié)合多年大型集團企業(yè)經(jīng)營管理與人力資源管理實務,專注于企業(yè)心理培訓工作,主要從事管理心理學、EAP員工幫助計劃、領(lǐng)導力情商與員工心理輔導、情緒壓力管理、事業(yè)-家庭平衡與幸福人生等課題的研發(fā)與教學實踐工作,為企業(yè)打造健康、幸福、高效的員工!
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[陳璽竹]EAP培訓陳璽竹:幸福人生與事業(yè)平衡之道
【課程大綱】: ü 第一講: 幸福人生 1、從“幸?!闭勂?? 什么是幸福?(真實的幸福) ? 心理學研究:幸福的人的共同點 ? 互動話題:真實的幸福來自哪里? ? 冥想練習:“我想要的幸?!?? 幸福鐵“三角”(幸福人生的三個支點) ? 繪畫治療:認識您的右手 ? 高幸福感在防治病中的作用 2、關(guān)于幸福人生的建議 ? 心理學與人生:人生的護航艦 ? 青年期的幸福人生與心理健康 ? 中年期的幸福人
2014-09-04
[陳璽竹]陳璽竹:情緒疏導與積極心理
此時此刻的中國人,我們,怎么啦? 我們的財富越來越多,但是滿意度卻越來越少; 我們擁有的越來越多,但是幸福感卻越來越少; 平靜,正前所未有的成為奢侈品,而除了幸福, 我們又似乎什么都有…… 越來越多的人陷入消極負面的情緒而不可自拔,人群中充斥著憤怒、緊張、不安、焦慮、浮躁、空虛、不滿、抑郁、恐懼…… 對工作厭倦了,跳槽是不是好方法?總愛緊張,怕出錯,過分小心翼翼,怎么辦?職位升了,成就感卻沒了,怎
2014-07-24
[陳璽竹]陳璽竹:職場情緒壓力管理
【課程介紹】 聯(lián)合國國際勞工組織指出:“壓力已經(jīng)成為21世紀人類社會最嚴峻的挑戰(zhàn)!” 壓力問題不僅是個人問題,更是組織問題。壓力管理不僅僅是治愈“不健康的人”,更重要的是要治愈“不健康的組織”。組織壓力管理水平的高低直接影響著企業(yè)、團隊和個人的績效水平與持續(xù)發(fā)展,從組織的角度進行干預,實施全員壓力管理計劃是企業(yè)提升效率、穩(wěn)健發(fā)展的重要途徑。壓力管理不僅僅涉及到組織績效,更涉及到社會問題。 面臨快速
2014-07-24
[陳璽竹]陳璽竹:管理者EQ情商修煉
情商,即EQ,反映的是一個人情緒商數(shù)的高低。隨著社會經(jīng)濟的多元化發(fā)展,人與人之間的交往越來越頻繁,與此同時,傳統(tǒng)的智慧商數(shù)(IQ)的權(quán)威性被徹底動搖,取而代之的是一種全新的人生社會成就的衡量標準。大量研究已經(jīng)證明,一個人IQ對其事業(yè)成功只能起到20%的作用,而其EQ則起到了80%的作用。 哈佛大學教授、心理學家丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman)說:就領(lǐng)導職位而言,那些杰出的
2014-07-24
[陳璽竹]陳璽竹:為將之道必先“治心”
員工的心理健康水平直接影響著企業(yè)的變革和發(fā)展,加強員工心理輔導,提高員工心理素質(zhì),是貫徹以人為本的管理理念,提升企業(yè)心理資本,提高管理績效的重要途徑和手段。 在生活中,每個人都會呈現(xiàn)出不同的心理狀態(tài)。心情好的時候覺得整個世界都很美好,對周圍的人也充滿善意和友愛;心情不好的時候,覺得天空陰霾壓抑,對周圍的人也很冷漠甚至充滿敵意。 健康積極的心理狀態(tài)不僅對個人產(chǎn)生巨大的影響,對企業(yè)也有十分重要的影響。
2014-07-24
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