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蔡闖
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示
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創(chuàng)新管理
團隊管理
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浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示 近年來，浙江省在人才創(chuàng)新與管理變革方面取得了顯著成果，這些成果不僅體現(xiàn)在人才數(shù)量的增長，更在于人才質(zhì)量和創(chuàng)新能力的提升。具體來說
蔡闖
智慧工會：數(shù)字化管理與應用
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
勞資法律
團隊
公司治理
智慧工會：數(shù)字化管理與應用課程大綱 旨在幫助工會管理者和成員理解并掌握數(shù)字化管理的關鍵概念、工具和應用，提高工會的管理效率和參與度，以適應不斷變化的工作環(huán)境和技術
蔡闖
工會服務先鋒-員工關懷與福利保障
人力資源
團隊建設
溝通技巧
心態(tài)培訓
創(chuàng)新管理
工會服務先鋒：員工關懷與福利保障課程大綱 旨在為員工提供全面的關懷和福利保障知識，以增強員工的滿意度和忠誠度，同時提升企業(yè)的整體競爭力。參與者可以掌握如何在自己的
蔡闖
溝通橋梁-工會勞資關系與沖突管理
溝通技巧
勞資法律
領導力
人力資源
公司治理
溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理課程大綱 旨在通過理論與實踐相結合的方式，讓學員全面理解并掌握處理勞資關系和沖突的技能。溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理 這門課程
蔡闖
工會法治護航-勞動法律法規(guī)解讀
勞資法律
人力資源
工會法治護航-勞動法律法規(guī)解讀課程大綱 旨在幫助工會人員明確在企業(yè)中的角色定位，以便更有效地開展工作。使企業(yè)工會明確其職責和義務，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。通過解
蔡闖
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望
創(chuàng)新管理
團隊管理
團隊建設
人力資源
勞資法律
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望課程大綱 旨在深入探討工會在新時代背景下的角色轉變、面臨的挑戰(zhàn)以及應對策略，同時著眼于未來工會工作的創(chuàng)新方向和技能提升。 第一部分：工會工
蔡闖
員工關系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓管理
非人力管理
勞資法律
員工關系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關系管理能力，促進組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：員工關系基礎 1.員工關系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻課程大綱 旨在幫助學員深入理解薪酬管理的各個方面，并掌握最新的薪酬策略和實踐。為
人力資源
專業(yè)人士提供了一個全面的薪酬管理知識框架，旨在
蔡闖
新員工培訓-快速上手
人力資源
培訓管理
TTT
招聘面試
團隊建設
新員工培訓-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識，以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始，逐步深入到具體崗位技能和
蔡闖
團隊建設-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力
團隊建設
人力資源
執(zhí)行力
領導力
溝通技巧
團隊建設-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力課程大綱 旨在提升團隊效能、促進成員間的溝通與協(xié)作，并增強團隊的整體競爭力。幫助參與者理解團隊建設的各個方面，并通過實際案例和
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