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蔡闖
AI時代管理者的角色定位-從業(yè)務高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)
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蔡闖
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)
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高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時長：1天（6小時） | 適用對象：中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績效面談的戰(zhàn)略價值與標桿實踐（1小
蔡闖
成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)
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成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)課程大綱 課程目標 - 理解并掌握人才復制的“學、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰(zhàn)演練，提升人才復制效率和質(zhì)量
張修成
勞動合同法下勞資糾紛案例分析與處理技巧
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勞動合同法下勞動爭議 -----案例解析與處理技巧 課程背景：當前勞動爭議案件數(shù)量上升、類型多樣化以及處理程序復雜化的現(xiàn)實需求。隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善，勞動者
劉勇軍
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如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在
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規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系方面更
劉上
軍創(chuàng)企業(yè)人力管理與團隊建設管理
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軍創(chuàng)企業(yè)作為融合軍事特質(zhì)與商業(yè)追求的獨特組織形式，在
人力資源
管理及團隊建設方面既有優(yōu)勢，也面臨挑戰(zhàn)。如何有效整合資源、激發(fā)團隊活力，是其發(fā)展的關(guān)鍵所在。 軍創(chuàng)企業(yè)
黃文平
與企業(yè)家對齊顆粒度--
人力資源
總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力資源
總監(jiān)
課程大綱： 模塊一：
人力資源
總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1
人力資源
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人力資源
戰(zhàn)略的關(guān)系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
蔡闖
勞動爭議處理實務
勞資法律
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非財管理
勞動爭議處理實務教學大綱 · 旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會的復合型、應用型經(jīng)濟管理人才。 · 研究對象：勞動法律、企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展規(guī)律以及管理方法和規(guī)律。 第二部分：課
蔡闖
衛(wèi)青霍去病成功對銷售人員選拔與培養(yǎng)的啟示
國學文化
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銷售技巧
領(lǐng)導力
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衛(wèi)青霍去病成功對銷售人員選拔與培養(yǎng)的啟示 通過汲取衛(wèi)青和霍去病的智慧，銷售人員可以將這些歷史英雄的精神內(nèi)化于心，外化于行，從而在銷售的戰(zhàn)場上創(chuàng)造屬于自己的輝煌。他
蔡闖
圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功
國學文化
國學管理
戰(zhàn)略管理
人力資源
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圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功課程大綱 旨在引導學員們在棋局與商海中游刃有余。圍棋，這門古老的藝術(shù)，不僅是一場智慧的較量，更是一本深邃的管理寶典。將圍棋的智慧融入企
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