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績效講師視頻
袁軍
寧夏煙草：《基于精益思維的創(chuàng)新管理與
績效
管理》-21A6-袁軍講師-三精管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師（精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練）
精細(xì)化管理
精益生產(chǎn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
三精管理-袁軍講師 精準(zhǔn)管理/精細(xì)管理/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練 清華大學(xué)總裁班特約講師 清華大學(xué)長三角研究院特約講師 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院EDP中心特約講師 中國科學(xué)技術(shù)
范望歆
04-
績效
指標(biāo)如何建立_騰訊視頻
績效
指標(biāo)
管理者的
績效
管理之
績效
指標(biāo)如何提煉，總課程共8節(jié)，為管理者普及
績效
管理的知識和技巧,為團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)落地提供有力武器
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-高
績效
教練.MOV
績效
教練
教練技術(shù)
劉成熙老師
教練輔導(dǎo)
了解教練技術(shù)的來源及對管理工作的應(yīng)用，掌握教練的原理 掌握教練角色的認(rèn)知及成功教練的修煉 掌握成為核心管理教練的思維-信念-行為-能力 掌握高效
績效
GROW教
程學(xué)友
績效
管理平衡記分卡_騰訊視頻
程學(xué)友
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
績效
管理平衡記分卡
袁軍
農(nóng)業(yè)銀行-《加強(qiáng)文化建設(shè) 提升團(tuán)隊(duì)
績效
》-22A6袁軍講師-三精管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師（精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練）
銀行保險(xiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
精細(xì)化管理
三精管理培訓(xùn)師-袁軍講師 精準(zhǔn)管理/精細(xì)管理/精益管理實(shí)戰(zhàn)教練 清華大學(xué)總裁班特約講師 清華大學(xué)長三角研究院特約講師 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院EDP中心特約講師 中國科
彭榮模
彭榮模-影響
績效
管理成敗的主要原因
彭榮模
績效
人力資源
一、介紹影響
績效
管理的關(guān)鍵因素； 二、介紹目標(biāo)分解與指標(biāo)設(shè)計(jì)技巧； 三、介紹
績效
過程輔導(dǎo)的關(guān)鍵技巧； 四、介紹
績效
評估的關(guān)鍵技巧； 五、介紹
績效
改進(jìn)的關(guān)鍵技巧；
彭榮模
彭榮模-企業(yè)降本增效及年度目標(biāo)設(shè)定的關(guān)鍵技巧
彭榮模
降本增效
年度目標(biāo)設(shè)定
績效
2020年開年的大疫情，令本就處于經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的企業(yè)變得更加舉步維艱。如何成功應(yīng)對這場危機(jī)，已成為很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急： ?如何在疫情沖擊之下保持企業(yè)的生存能力？
彭榮模
彭榮模- 年終
績效
評估、面談及獎金分配
彭榮模
年終目標(biāo)確定
績效
評估
績效
面談
年終獎分配
1、學(xué)習(xí)制定企業(yè)年度目標(biāo)的方法 2、學(xué)習(xí)分解企業(yè)總目標(biāo)的方法 3、學(xué)習(xí)年度
績效
考核的關(guān)鍵技巧 4、學(xué)習(xí)
績效
獎金的分配方法與技巧 5、學(xué)習(xí)
績效
反饋面談的關(guān)鍵技巧
彭榮模
彭榮模-創(chuàng)新性目標(biāo)與
績效
管理：KPI+OKR
彭榮模
OKR
KPI
績效
管理
目標(biāo)
一、學(xué)習(xí)OKR的概念及創(chuàng)新價(jià)值； 二、學(xué)習(xí)OKR的設(shè)計(jì)技巧； 三、學(xué)習(xí)OKR的實(shí)施跟蹤與教練技巧； 四、學(xué)習(xí)
績效
評分與反饋面談的關(guān)鍵技巧； 五、學(xué)習(xí)OKR如何與
劉成熙
高
績效
教練-著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師
劉成熙老師
高
績效
教練
了解教練技術(shù)的來源及對管理工作的應(yīng)用，掌握教練的原理 掌握教練角色的認(rèn)知及成功教練的修煉 掌握成為核心管理教練的思維-信念-行為-能力 掌握高效
績效
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