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人力資源專(zhuān)家
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人力資源專(zhuān)家

云南,昆明 40 ~ 50 歲
一線(xiàn)行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè) 管理人員通用實(shí)戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練 卓越中層16項(xiàng)管理技能訓(xùn)練 企業(yè)全方位全過(guò)程績(jī)效管理 企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力培育 企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理 員工職業(yè)
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夏  研
高級(jí)人力資源管理師
PTT職業(yè)培訓(xùn)師
昆明理工大學(xué)MBA,重慶大學(xué)工學(xué)、法學(xué)學(xué)士
經(jīng)濟(jì)師、工程師
咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)

職業(yè)履歷:
擁有10年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。在礦山、冶煉廠(chǎng)、科技公司、總部等部門(mén)從事過(guò)工程技術(shù)、團(tuán)務(wù)、黨務(wù)、文秘等工作,曾擔(dān)任云南馳宏鋅鍺、云南黃金集團(tuán)等大型有色金屬集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職務(wù),云南鹽化股份有限公司人力資源及生產(chǎn)優(yōu)化咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)。擅長(zhǎng)企業(yè)問(wèn)題診斷、流程制度體系建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)變革、人力資源體系建設(shè)及一線(xiàn)班組建設(shè),首創(chuàng)一線(xiàn)人員行動(dòng)學(xué)習(xí)活力班組建設(shè)項(xiàng)目并成功運(yùn)用。

培訓(xùn)課程:
一線(xiàn)人員行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè)
企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)能力培育
企業(yè)人才流動(dòng)管理與招聘實(shí)戰(zhàn)技巧
將績(jī)效管理進(jìn)行到底
非人力資源經(jīng)理人力資源管理
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
工作分析與組織變革
一線(xiàn)管理人員(班組長(zhǎng))管理能力提升培訓(xùn)
中層管理人員
課程 更多>>
[夏研]一線(xiàn)人員行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè)
一線(xiàn)人員行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè) 課程概述:想破解一線(xiàn)人員綜合素質(zhì)一般,學(xué)習(xí)項(xiàng)目推廣難這一組織學(xué)習(xí)難題,提升一線(xiàn)班組活力,把成本控制和節(jié)能減排真正落實(shí)到基層組織。必須在觀念引導(dǎo)、學(xué)習(xí)組織方式、班組管理工具方法等方面有重要的突破創(chuàng)新。一線(xiàn)人員行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè)課程以行動(dòng)學(xué)習(xí)為組織形式,結(jié)合6S、TPM、QC手法等成熟的生產(chǎn)管理理論及工具,為生產(chǎn)型企業(yè)植入全新班組建設(shè)思維模式和培訓(xùn)運(yùn)作方式。
2016-03-15
[夏研]企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理
企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理 課程概述:“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起,對(duì)人才的流動(dòng)起到推波助瀾的作用,也使傳統(tǒng)的用人觀正在從“為我所有、為我所用”逐漸轉(zhuǎn)化為“不求所有,但求所用”。這種變化,更加凸顯出企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性,也使企業(yè)人力資源調(diào)配及招聘難度增加。但無(wú)論如何變,組織和人才管理“挖掘每個(gè)人的聰明才智和潛能,優(yōu)化配置人力資源”的基本目標(biāo)不會(huì)變。本課程根據(jù)課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)十余年的人力資源規(guī)劃、調(diào)
2016-03-15
[夏研]職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 課程概述:公司戰(zhàn)略有效落地,必須依靠一支理想遠(yuǎn)大清晰,將自身的發(fā)展與公司發(fā)展融為一體的人才隊(duì)伍,員工的職業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。本課程結(jié)合了理論、實(shí)操及經(jīng)典實(shí)踐案例,采用引導(dǎo)式和啟發(fā)式的教學(xué)方法讓學(xué)員認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,結(jié)合“易經(jīng)”智慧,闡明人一生發(fā)展的基本規(guī)律,運(yùn)用先進(jìn)實(shí)用的職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)發(fā)及管理工具,教會(huì)每一個(gè)學(xué)員制定與公司發(fā)展緊密結(jié)合的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書(shū),教
2016-03-15
[夏研]職業(yè)心態(tài)與心理壓力調(diào)試
職業(yè)心態(tài)與心理壓力調(diào)試 課程概述:如果你在職場(chǎng)上有這樣、那樣的壓力,就請(qǐng)來(lái)學(xué)習(xí)本課程吧!本課程將讓你清楚的認(rèn)識(shí)到壓力的來(lái)源,教會(huì)你運(yùn)用多種壓力疏導(dǎo)的方法減緩壓力,使你真正做到快樂(lè)工作、快樂(lè)生活! 課程對(duì)象:高壓職場(chǎng)人士 課程目標(biāo):通過(guò)正確認(rèn)識(shí)壓力源、壓力的危害及壓力的應(yīng)對(duì)方式,能夠通過(guò)自身調(diào)節(jié)、尋求外部輔導(dǎo)等方式減輕自身的壓力,打造積極健康的職業(yè)心態(tài),提升工作及生活幸福感。 課程時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)(
2016-03-15
[夏研]企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力培育
企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力培育 課程概述:要實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)從傳統(tǒng)的人事部門(mén)到公司戰(zhàn)略變革引導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變,其核心之一,就是強(qiáng)化公司的人才培養(yǎng)功能,促進(jìn)形成公司的核心技術(shù)技能。如何建立這一系統(tǒng),課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)10年培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),從制度層面、資源層面、運(yùn)營(yíng)層面全面系統(tǒng)的為你梳理出一套行之有效的培訓(xùn)體系建設(shè)理論、工具和方法,針對(duì)不同類(lèi)別和層次員工的培養(yǎng)提供可操作的培養(yǎng)方案講解。學(xué)完課程后,學(xué)
2016-03-15
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