張海,張海講師,張海聯(lián)系方式,張海培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理專家
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人力資源管理專家

四川,成都 40 ~ 50 歲
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、企業(yè)跑得又快又遠(yuǎn)的兩條腿（績(jī)效管理和梯隊(duì)建設(shè)）、薪酬體系設(shè)計(jì)及落地方法與技巧、職業(yè)與職場(chǎng)、阿米巴實(shí)踐之道、TQM管理基礎(chǔ)知識(shí)等。（可根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)課程內(nèi)容）
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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1、高級(jí)人力資源管理師，10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源有較深研究，熟悉阿米巴、利潤(rùn)中心、TQM等經(jīng)營(yíng)及管理模式；
3、戰(zhàn)略管理、組織管理、人才發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、為TQM講師、內(nèi)訓(xùn)師……，能夠“道”“術(shù)”融合。
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[張海]職業(yè)與職場(chǎng)
課程主要包含以下內(nèi)容： 1、人生觀及職業(yè)觀的探討； 2、職業(yè)興趣/職業(yè)人格測(cè)評(píng)及分析； 3、結(jié)合職業(yè)興趣/職業(yè)人格如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃； 4、怎樣選擇公司、工作，已及面試的方面、技巧及注意事項(xiàng)； 5、怎樣快速融入公司：怎樣轉(zhuǎn)變角色、工作中會(huì)的問題及解決方法、怎樣理解和處理人際關(guān)系、怎樣理解和適應(yīng)企業(yè)政治或非成文約定、工作中的溝通方法與技巧……
2016-09-25
[張海]企業(yè)跑得又快又遠(yuǎn)的兩條腿（績(jī)效管理和人才培養(yǎng)）
1、怎樣利用績(jī)效管理有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)： （1）走出績(jī)效管理的誤區(qū)（績(jī)效管理的真正目的與意義）； （2）怎樣結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)適用于企業(yè)發(fā)展的績(jī)效管理體系； （3）公司、管理人員及員工怎樣利用績(jī)效管理手段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)成業(yè)績(jī)； …… 2、怎樣有效培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展： （1）培訓(xùn)和培養(yǎng)的核心及目的； （2）培訓(xùn)體系搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)、中高層管理人員精確輔導(dǎo)模式構(gòu)建……的
2016-09-25
[張海]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
1、課程從“材”、“才”、“財(cái)”三個(gè)維度詮釋人力資源管理，從而改變中層管理人員對(duì)人力資源管理的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，幫助中層管理人員真正理解人力資源管理的意義與目的； 2、課程結(jié)合具體案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從“選”、“育”、“留”、“用”等角度講解人力資源管理的相關(guān)方法與技巧，讓受訓(xùn)者快速掌握實(shí)用的人力資源管理思路及手段。
2016-09-18
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