企業(yè)的培訓(xùn)是針對(duì)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及人員能力進(jìn)行的改變的動(dòng)作。培訓(xùn)是改變的過(guò)程，過(guò)程中講師擔(dān)任著重要的角色，課程設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)承啟合，課程教授過(guò)程中的編導(dǎo)演，都在考驗(yàn)著講師對(duì)課程的把握和理解！卓越的講師不能單單停留在理論知識(shí)的豐富，還需要大量的實(shí)踐案例和教學(xué)方法的運(yùn)用。