許宏講師是國家績效改進(jìn)師,美國智睿咨詢(DDI)認(rèn)證講師,美國睿仕管理(Right Management)認(rèn)證講師,美國Hogan Assessment Systems認(rèn)證講師。
許宏老師畢業(yè)于北大醫(yī)學(xué)部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)曾在世界500強(qiáng)外資跨國企業(yè)工作多年,從基層員工做起,歷經(jīng)銷售、市場、培訓(xùn)管理等全國高級管理崗位。《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人心營銷》第一作者,許老師目前主要從事于企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)及咨詢活動;長期且豐富的管理咨詢及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對于如何有效推動企業(yè)管理工作中的行為改變及新技能的應(yīng)用與實(shí)踐,有獨(dú)到的理解與深入的研究。
許老師認(rèn)為組織績效改進(jìn)與提升,基本質(zhì)是組織個(gè)人工作能力、組織工作流程系統(tǒng)與管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的綜合體現(xiàn)。而管理咨詢與培訓(xùn)的價(jià)值在于通過組織目標(biāo)的有效制定與共識,啟動和維護(hù)參與學(xué)員作為組織成員個(gè)體的自我認(rèn)知、自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我發(fā)展的良性循環(huán)