張伯乾,張伯乾講師,張伯乾聯(lián)系方式,張伯乾培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
專注組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力教練
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專注組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力教練

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《積極領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻》《基干管理三板斧》《大兵小將--打造組織新中層》《新媒體時(shí)代組織10項(xiàng)修煉》《XIN時(shí)代管理者人力資源必修》《明日紅杉—管培生職場指南》《A+團(tuán)隊(duì)動(dòng)力泵》
¥10000 元/天
參考價(jià)格
簡介 查看>>
智略君行商學(xué)院       首席培訓(xùn)師;
國際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)(IPTS)    認(rèn)證培訓(xùn)師;
注冊(cè)高級(jí)人力資源專家   (SPHR)認(rèn)證;
企業(yè)教練認(rèn)證協(xié)會(huì)管理教練(MCC)認(rèn)證;

20+年職業(yè)經(jīng)歷:2004年至今
15+年管理經(jīng)驗(yàn):歷任一線業(yè)務(wù)員、基層管理者、人力資源總監(jiān)、創(chuàng)業(yè)合伙人、企業(yè)大學(xué)院長
4個(gè)方面研習(xí):領(lǐng)導(dǎo)力教練、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、組織人才發(fā)展、父母領(lǐng)導(dǎo)力

核心課程(Core Curriculum)
領(lǐng)導(dǎo)力提升類:《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《積極領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻》《基干管理三板斧》
沙盤模擬類:《商海爭鋒--組織進(jìn)化模擬艙》《沙漠掘金--企業(yè)運(yùn)營沙盤》《尋找魔獸--管理者識(shí)人善任》
組織發(fā)展類:《A+團(tuán)隊(duì)動(dòng)力泵》《新媒體時(shí)代組織10項(xiàng)修煉》《XIN時(shí)代管理者人力資源必修課》
人才發(fā)展類:《可復(fù)制的溝通力》《大兵小將--打造組織新中層》《明日紅杉--管培生職場指
課程 更多>>
[張伯乾]《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
課程簡介(Instructors) 1、在紛繁多變的世界中,具備全面領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)往往能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì),及時(shí)做出正確決策并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出更高績效。具備全面領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)往往在競爭中脫穎而出,能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。 2、人是組織競爭力的重要要素,尤其是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。從這個(gè)角度來看,塑造全面領(lǐng)導(dǎo)力是提升組織競爭力的重要手段。 3、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的目的之一就是提升領(lǐng)袖魅力,具有領(lǐng)袖魅力才可以提升管理者的影響力,才
2021-08-18
[張伯乾]《新媒體時(shí)代組織10項(xiàng)修煉》
課程簡介(Instructors) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,每一個(gè)組織、每一位管理者都需要與時(shí)俱進(jìn)的成長修煉。 現(xiàn)如今,流量大潮已經(jīng)過去,新媒體的頭部效應(yīng)愈發(fā)明顯, 用戶消費(fèi)心理不斷成長,對(duì)企業(yè)而言,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。 如何持續(xù)生產(chǎn)高質(zhì)量的商業(yè)內(nèi)容,精準(zhǔn)投放,提高轉(zhuǎn)化率? 掌握新媒體內(nèi)容傳播的十大要素,教你成功打造屬于自己組織的內(nèi)容IP。 誰適合參加(Target Audience) 企業(yè)高管、中高層管理
2024-06-03
[張伯乾]《商海爭鋒--組織進(jìn)化模擬艙》
課程簡介(Instructors) 如果有一門課,讓您充分投入,以至于忘記了這只是游戲,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您糾結(jié)、反思,最后開悟,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您發(fā)現(xiàn)組織潛能、激發(fā)組織進(jìn)化,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您因?yàn)檎n程中操作“失利”而反思,并引發(fā)您在現(xiàn)實(shí)中改變,它就是《商海爭鋒》; 《商海爭鋒》課程幫助組織植入產(chǎn)品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)
2024-06-06
[張伯乾]《積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻》
課程簡介(Instructors) 該課程是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)典的經(jīng)營模擬體驗(yàn)式課程。課程中,每個(gè)小組扮演一家公司 的7個(gè)業(yè)務(wù)單元,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo),在這個(gè)過程中,學(xué)員要學(xué)習(xí)如何召幵會(huì)議、如何控制場面、如何準(zhǔn)確決策、如何研發(fā)破解業(yè)務(wù) 難題、如何整合資源、如何發(fā)揮影響力贏得支持。 課程收獲(Key Benefits) 1. 模擬經(jīng)營,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合 課程采用經(jīng)營模擬游戲?yàn)楣芾碚邉?chuàng)造深刻的學(xué)
2021-08-18
[張伯乾]《XIN時(shí)代管理者的人力資源修煉》
張伯乾,專注組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力教練;張伯乾,專注組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力教練;張伯乾 課程簡介(Instructors) 管理者痛點(diǎn):95后00后的年輕員工越來越不好管理,怎么辦?非人力資源管理者如何有效的激勵(lì)員工更有用?小企業(yè)如何吸引人才? 大企業(yè)如何留住人才?人力資源部門的價(jià)值感從何而來?人力資源管理知識(shí),已經(jīng)成為每一個(gè)人管理者職業(yè)發(fā)展所需的知識(shí)體系。 企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)其實(shí)就是“人”的競爭,管理的實(shí)質(zhì)就
2024-06-04
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