課程簡(jiǎn)介（Instructors） 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每一位知識(shí)工作者，都是管理者。 領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為每一個(gè)人職業(yè)生存、發(fā)展所需的硬技能。 你或許會(huì)覺(jué)得，我就是一名普通員工，修煉領(lǐng)導(dǎo)力太困難、不實(shí)際。 但樊
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每一個(gè)組織、每一位管理者都需要與時(shí)俱進(jìn)的成長(zhǎng)修煉。 現(xiàn)如今，流量大潮已經(jīng)過(guò)去，新媒體的頭部效應(yīng)愈發(fā)明顯， 用戶消費(fèi)心理不斷成長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)而言，機(jī)遇和
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 如果有一門(mén)課，讓您充分投入，以至于忘記了這只是游戲，它就是《商海爭(zhēng)鋒》； 如果有一門(mén)課，讓您糾結(jié)、反思，最后開(kāi)悟，它就是《商海爭(zhēng)鋒》； 如果有一門(mén)課，讓您發(fā)現(xiàn)組織
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 該課程是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)模擬體驗(yàn)式課程。課程中，每個(gè)小組扮演一家公司 的7個(gè)業(yè)務(wù)單元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)員要學(xué)習(xí)如何召幵
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 管理者痛點(diǎn)：95后00后的年輕員工越來(lái)越不好管理，怎么辦?非人力資源管理者如何有效的激勵(lì)員工更有用?小企業(yè)如何吸引人才? 大企業(yè)如何留住人才?人力資源部門(mén)的價(jià)值感
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 精通業(yè)務(wù)，技能熟練，是大兵； 手下有人，權(quán)限不大，乃小將也。 他們就是中基層管理者， 他們渴望成長(zhǎng)，卻長(zhǎng)路漫漫； 他們管人帶兵，卻權(quán)力有限； 他們服從上級(jí)，卻有苦
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 《沙漠掘金》國(guó)際最經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一。 參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)之后，每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金，用于購(gòu)買(mǎi)水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì)，然后從大本營(yíng)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
