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員工職業(yè)化素質(zhì)提升訓(xùn)練專家
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員工職業(yè)化素質(zhì)提升訓(xùn)練專家

北京 40 ~ 50 歲
《從校園到職場——新員工職業(yè)化訓(xùn)練》 《陽光心態(tài)》 《打造高效團隊執(zhí)行力》 《團隊凝聚力提升》 《高品質(zhì)溝通與協(xié)作》
¥20000 元/天
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美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證(AACTP)國際職業(yè)培訓(xùn)師
中國企業(yè)聯(lián)合會咨詢業(yè)專業(yè)委員會認(rèn)證企業(yè)管理顧問
人力資源與社會保障部認(rèn)證心理咨詢師
美國國際訓(xùn)練協(xié)會會員
中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘專家
南開大學(xué)管理學(xué)院特聘高級講師
  周老師具有多年大型國有企業(yè),民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷,歷任部門主管、營運督導(dǎo)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職,經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程,具有豐富的團隊管理和人員培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,同時擁有近十年的公眾演說和專業(yè)培訓(xùn)師的功力,在員工心態(tài)、職業(yè)化、執(zhí)行力、團隊建設(shè)、高效溝通和中層管理者管理技能提升的培訓(xùn)咨詢方面有很深的研究和施訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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[周劍鋒]《管理者職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》
一、職業(yè)化概述: 1、什么職業(yè) 2、什么是職業(yè)化 3、職業(yè)化的觀點:一個中心、三個基本點 4、為什么要職業(yè)化 外部競爭的需要 企業(yè)文化的呈現(xiàn) 四類人“才”-自我領(lǐng)導(dǎo) 二、職業(yè)化的內(nèi)涵 職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)能力 三、職業(yè)化狀態(tài)反省: 1、自檢 行業(yè)層面 公司層面 員工層面 2、他檢 客戶 合作伙伴 競爭對手 三、職業(yè)心態(tài)與精神 1、何謂職業(yè)心態(tài) 2、職業(yè)心態(tài)的特質(zhì)表現(xiàn) 3、職業(yè)化的
2017-07-09
[周劍鋒]《打造團隊凝聚力》
暖場 1.團隊組建 2.暖場活動 第一講:何為團隊 1.關(guān)于螞蟻軍團的思考,大雁的啟示(視頻短片賞析) 團隊的四個核心:自主性,思考性,合作性,凝聚性 2.案例分析:凝聚力的體現(xiàn) 第二講 高凝聚力團隊的職業(yè)素養(yǎng) 1、責(zé)任感帶來團隊的凝聚力 角色理論分析,對自己負(fù)責(zé),對工作負(fù)責(zé),對團隊負(fù)責(zé) 2、贏得合作提升團隊的高凝聚力 1.做雙優(yōu)“團員” 2.同理心 3.價值第一 4.贊美與肯定帶來合作 3、塑
2017-06-28
[周劍鋒]《高效溝通》
一、溝通概論: 1、導(dǎo)言 2、溝通的定義 3、溝通的目的 4、企業(yè)內(nèi)常用的溝通方式與比較 5、四種常見的溝通風(fēng)格 6、溝通的三要素與解析 7、溝通的原理與障礙分析 體驗互動活動:你說我畫 二、高效溝通的基本原則 1、準(zhǔn)確性原則 2、完整性原則 3、及時性原則 4、策略性原則 5、多贏原則 體驗互動活動:糖衣炮彈 三、高效溝通應(yīng)具備的六種心態(tài) 1、尊重之心 2、責(zé)任之心 3、寬容之心 4、開放之心
2017-06-28
[周劍鋒]《團隊職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練營》
第一章 認(rèn)識職業(yè)化 課堂討論:從自己的身邊看,什么是職業(yè)化的行為?什么是非職業(yè)化的行為? 什么是職業(yè)、職業(yè)化? 職業(yè)化的三個表現(xiàn) 道德的社會化,行為的規(guī)范化,性格的職業(yè)化 第二章 職業(yè)化的四大要素 能力是基礎(chǔ),態(tài)度是保障,結(jié)果是核心,忠誠是高度 第三章 職業(yè)素養(yǎng)提升通路 第一單元:建立六種職業(yè)思維 一、承擔(dān)責(zé)任的思維 觀點一、成年人思維—對自己百分之百負(fù)責(zé) 觀點二、職業(yè)人的道德底線—對職業(yè)角色百
2017-06-28
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