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【生涯規(guī)劃】【職業(yè)化素養(yǎng)】【中高層管理技能管理】
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【生涯規(guī)劃】【職業(yè)化素養(yǎng)】【中高層管理技能管理】

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》 《中高層管理人員12項(xiàng)技能修煉》 《員工在企業(yè)的生涯發(fā)展》 《生涯規(guī)劃在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》 《個(gè)人職業(yè)品牌塑造》 《生涯規(guī)劃師》認(rèn)證班
¥20000 元/天
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北京漢道中部生涯研究院院長(zhǎng)
易早生涯管理學(xué)院首席生涯導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)咨詢師
高級(jí)生涯規(guī)劃師
人力資源管理師
職e網(wǎng)高級(jí)生涯咨詢師
 
職業(yè)經(jīng)歷:具有十幾年地產(chǎn)、綜合集團(tuán)公司HR從業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、執(zhí)行總裁和咨詢經(jīng)驗(yàn),為多家企業(yè)提供過(guò)人資管理方案和職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。長(zhǎng)期擔(dān)任實(shí)業(yè)公司、咨詢公司、養(yǎng)生公司咨詢顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)嘉賓、職業(yè)化培訓(xùn)專業(yè)講師等。
擅長(zhǎng):通過(guò)職業(yè)定位、性格解析、價(jià)值觀及能力評(píng)估、職業(yè)優(yōu)勢(shì)挖掘等方式,已幫助上百名人員解決職業(yè)定位和生涯困惑問(wèn)題。 在薪酬績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)與候選人選拔、職業(yè)定位與生涯規(guī)劃方面有獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。 
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[付東]《企業(yè)元老---職業(yè)瓶頸期如何成功突圍》
(一)職業(yè)滿意度解讀 1.職業(yè)瓶頸發(fā)生的原因 2.職業(yè)倦怠解讀 3.找到你的人生使命(價(jià)值觀拍賣會(huì)) (二)卓越之輪價(jià)值與意義 1.頂端優(yōu)勢(shì)概念 2.我的頂端優(yōu)勢(shì)挖掘(我的成就事件) 3.頂端優(yōu)勢(shì)價(jià)值與意義 4.怎樣轉(zhuǎn)動(dòng)我的卓越之輪 (三)職業(yè)定位鎖定自己的職業(yè)錨 1.自我探索(生理、心理、社會(huì)、職業(yè)自我)的途徑 2.內(nèi)外職業(yè)生涯探索 ⒊生涯共贏象限圖解析 ⒋找到合適自己的職業(yè)錨(四種典型職能取
2018-01-18
[付東]職場(chǎng)精英修煉營(yíng)--打造魔力中層職業(yè)生涯規(guī)劃
課程風(fēng)格:邏輯性強(qiáng)、輕松詼諧、陽(yáng)光正能量、化繁為簡(jiǎn),實(shí)戰(zhàn)演練,落地為先 課程時(shí)間:2天;7小時(shí)/天 課程對(duì)象:中基層員工 課程方式:游戲?qū)?,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學(xué) 課程工具: 1.人崗匹配模型 2.核心能力盤點(diǎn) 3.魅力魔法能力環(huán) 4.中層如何分析下屬能力 5.崗位要求談話技術(shù) 6.三葉草員工動(dòng)力提升術(shù) 課程大綱: 破冰導(dǎo)入: 1.為什么要學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃 2.循環(huán)式
2018-01-18
[付東]《人到中年如何讓生涯更幸福》
生涯幸福力是社會(huì)人士快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的軟實(shí)力。這種軟實(shí)力是一種內(nèi)在的心理素養(yǎng),是獲得長(zhǎng)久和持續(xù)幸福的能力;是職場(chǎng)人士獲得事業(yè)成就和幸福人生的源動(dòng)力。職場(chǎng)幸福力有四個(gè)關(guān)鍵要素:正面思考的能力、樂(lè)觀向上的心態(tài)、抗擊挫折的能力、誠(chéng)信感恩的德行。 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化,企業(yè)文化的精髓是幸福力。 生活的核心是家庭美滿,個(gè)人活出自我,做幸福的自己。 生涯幸福力是解放生產(chǎn)力、活出愛(ài)的能力,實(shí)現(xiàn)國(guó)民幸福
2017-10-26
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