張木藍(lán),張木藍(lán)講師,張木藍(lán)聯(lián)系方式,張木藍(lán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
張木藍(lán) 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
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張木藍(lán):《基于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
2021-05-31 3049
對(duì)象
?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師; ?培訓(xùn)管理人員; ?各崗位管理&技術(shù)&業(yè)務(wù)專(zhuān)家; ?內(nèi)容專(zhuān)家; ?課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家。
目的
?以?xún)?nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)發(fā)展路徑構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系; ?以建構(gòu)主義為邏輯,設(shè)計(jì)課堂學(xué)習(xí)活動(dòng),訓(xùn)后人人產(chǎn)出一門(mén)線(xiàn)下面授課程; ?從內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)型升級(jí)為微課開(kāi)發(fā)師,教每位內(nèi)訓(xùn)師掌握微課開(kāi)發(fā)技能,人人產(chǎn)出一門(mén)微課; ?為企業(yè)打造培養(yǎng)一支內(nèi)訓(xùn)師與微課開(kāi)發(fā)師“雙師齊下”的師資隊(duì)伍。
內(nèi)容

基于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)




【課程介紹】

     企業(yè)內(nèi)部師資培養(yǎng)不斷演化升級(jí),從最初1.0版的“有課講”,發(fā)展到2.0版的“講好課”,最后發(fā)展到現(xiàn)在的3.0版的“講微課”。內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的不斷更新迭代,其發(fā)展本質(zhì)就是從注重內(nèi)容創(chuàng)造到傳播載體的演化。所以,本課程以?xún)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)為底層設(shè)計(jì),升級(jí)演化到內(nèi)訓(xùn)師向微課開(kāi)發(fā)師的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

【學(xué)習(xí)預(yù)期】

以?xún)?nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)發(fā)展路徑構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系

以建構(gòu)主義為邏輯,設(shè)計(jì)課堂學(xué)習(xí)活動(dòng),訓(xùn)后人人產(chǎn)出一門(mén)線(xiàn)下面授課程

從內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)型升級(jí)為微課開(kāi)發(fā)師,教每位內(nèi)訓(xùn)師掌握微課開(kāi)發(fā)技能,人人產(chǎn)出一門(mén)微課;

為企業(yè)打造培養(yǎng)一支內(nèi)訓(xùn)師與微課開(kāi)發(fā)師“雙師齊下”的師資隊(duì)伍。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;

培訓(xùn)管理人員;

各崗位管理&技術(shù)&業(yè)務(wù)專(zhuān)家;

內(nèi)容專(zhuān)家;

課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家。

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】

培訓(xùn)階段

培訓(xùn)課程

天數(shù)

第一階段

《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

1天

《PPT設(shè)計(jì)與美化》

1天

第二階段

《微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

2天

第三階段

《課堂呈現(xiàn)技巧》

1天

【培訓(xùn)方式】

建構(gòu)教學(xué)法貫穿于整個(gè)課程線(xiàn)索,運(yùn)用案例、微課演示、情境體驗(yàn)等多種教學(xué)方法

案例教學(xué)法

演示教學(xué)法

情境教學(xué)法

體驗(yàn)教學(xué)法

小組討論法

 

【課程內(nèi)容】

第一部分:《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

 

一、培訓(xùn)師的素質(zhì)要求與角色認(rèn)知

1.1互動(dòng)環(huán)節(jié):各小組給培訓(xùn)師畫(huà)像

1.2培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)形象

1.3培訓(xùn)師的角色認(rèn)知:編、導(dǎo)、演

1.4培訓(xùn)師的能力要求—培訓(xùn)師的全腦模型

1.5培訓(xùn)師的類(lèi)型—自我測(cè)評(píng)你屬于哪一種類(lèi)型?

 

二、-課件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

2.1互動(dòng)環(huán)節(jié):怎樣才算是一個(gè)好的課程?

2.1.1一張圖說(shuō)出你認(rèn)為的好課程

2.1.2好課程的界定標(biāo)準(zhǔn)

2.2課程開(kāi)發(fā)的流程

2.2.1課程開(kāi)發(fā)模型-ADDIE

2.2.2A-分析:培訓(xùn)需求分析

(1) 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求調(diào)查

(2) 基于關(guān)鍵任務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求調(diào)查

(3) 工具:《培訓(xùn)需求調(diào)查表》設(shè)計(jì)

(4) 案例:本次TTT培訓(xùn)項(xiàng)目基于關(guān)鍵任務(wù)的調(diào)研模型

2.2.3培訓(xùn)課題確定

(1) 互動(dòng):各小組成員確定各自的培訓(xùn)課題

(2) 由寬到窄的課題確定法

(3) 工具:《課程定位表》

2.2.4教學(xué)目標(biāo)確定

1)ABCD教學(xué)目標(biāo)確定法

2)工具:教學(xué)目標(biāo)套用句式

3)互動(dòng):各小組學(xué)員確定教學(xué)目標(biāo)并且展示

2.2.5D-設(shè)計(jì):課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1)互動(dòng)案例:怎樣把這些分散的元素快速實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)?

2)三段式結(jié)構(gòu)-“內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的步驟”

3)運(yùn)用工具:金字塔結(jié)構(gòu)&思維導(dǎo)圖

4)互動(dòng):各小組根據(jù)選定課題來(lái)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)

 

三、導(dǎo)-設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)

3.1互動(dòng):下面哪一種上課模式,你認(rèn)為效果最好?

3.2教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的原則—“戴爾的經(jīng)驗(yàn)之塔

3.3情境式教學(xué)模式—“5-20原則

3.4案例:《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》的課程大綱設(shè)計(jì)體現(xiàn)形式

3.5互動(dòng):學(xué)員試著進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)

3.6工具:課程大綱設(shè)計(jì)呈現(xiàn)

 

第二部分:《PPT制作及美化》

 

一、PPT制作

1.1互動(dòng):如何快速將課程大綱內(nèi)容生成PPT課件?

1.2 PPT快速生成的7步法

1.3案例演示:《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》的PPT如何生成?

1.4互動(dòng):各小組成員選取某一主題快速制作完成

二、PPT美化

2.1互動(dòng):如何確保你制作的PPT別人愿意看?

2.2 PPT設(shè)計(jì)美化原則

1)1個(gè)宗旨

2)4個(gè)基本原則及應(yīng)用

2.3字體設(shè)計(jì)及美化

2.4圖片的選用及添加

2.5圖表設(shè)計(jì)直觀

2.6圖文排版布局

2.7配色的常用3種方法

2.8動(dòng)畫(huà)添加不一樣的感受

2.9互動(dòng):各小組美化自己制作的PPT

三、成果輸出

3.1講師工具包

 

第三部分:《微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

 

一、導(dǎo)入篇:內(nèi)訓(xùn)師向微課開(kāi)發(fā)師轉(zhuǎn)型,趨勢(shì)使然

1.混合式學(xué)習(xí)成為必然學(xué)習(xí)趨勢(shì)

2.微課是線(xiàn)上學(xué)習(xí)最好的傳播載體

3.內(nèi)訓(xùn)師將積極向微課開(kāi)發(fā)師華麗轉(zhuǎn)型

二、從內(nèi)訓(xùn)師到微課開(kāi)發(fā)師

1.木藍(lán)老師說(shuō)微課,你對(duì)微課知多少?

2.內(nèi)訓(xùn)師與微課開(kāi)發(fā)師的區(qū)別?

3.微課開(kāi)發(fā)師應(yīng)具備哪6項(xiàng)能力?

三、能力修煉1——如何定選題?

1.選題維度-基于崗位微課該如何選題?

2.選題工具-從窄到深的微課選題工具

3.選題標(biāo)準(zhǔn)-怎樣才算是一個(gè)好的微課選題?

4.微題命題-怎樣給微課起一個(gè)吸睛的名字?

四、能力修煉2——如何萃干貨?

1.什么是干貨呢?

2.萃取方法-常見(jiàn)的萃取術(shù)有哪些?

五、能力修煉3——如何設(shè)結(jié)構(gòu)?

1.模型-設(shè)計(jì)微課結(jié)構(gòu)時(shí)慣用的結(jié)構(gòu)模型?

2.工具-快學(xué)即用的“五線(xiàn)譜”教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

六、能力修煉4——如何選形式?

1.微課那么多形式,我該選擇哪一種?

七、能力修煉5——如何精優(yōu)化?

1. 優(yōu)化設(shè)計(jì)PPT微課頁(yè)面的4招術(shù)

八、能力修煉6——如何拍合成?

1. 如何編寫(xiě)PPT微課的腳本?

2.聲音平民化錄制及后期降噪處理(1)

3.聲音平民化錄制及后期降噪處理(2)

4.巧用排練計(jì)時(shí)實(shí)現(xiàn)音畫(huà)同步

5.PPT文檔實(shí)現(xiàn)向視頻轉(zhuǎn)化

不用喀秋莎也可實(shí)現(xiàn)視頻剪輯合成

 

第四部分:《精彩課程課堂呈現(xiàn)技巧》

 

一、精彩的開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)

1.1互動(dòng):如何有效開(kāi)場(chǎng)?學(xué)員上臺(tái)試講(拍攝)

1.2開(kāi)場(chǎng)的目的

1.3開(kāi)場(chǎng)的三三三原則

1)如何做好“開(kāi)場(chǎng)三問(wèn)”?

1.4開(kāi)場(chǎng)的步驟

1.5常用的課程導(dǎo)入法

1.6肢體語(yǔ)言的運(yùn)用?

1)動(dòng):你開(kāi)場(chǎng)時(shí)的非語(yǔ)言表現(xiàn)?(學(xué)員上臺(tái)表現(xiàn))

2)動(dòng)作原則:穩(wěn)、大、慢

 站姿

 走姿

 手勢(shì)

 眼神

3)演練:學(xué)員5分鐘上臺(tái)演練開(kāi)場(chǎng)(拍攝)

 

二、處驚不亂的控場(chǎng)技巧

2.1授課中常用到哪些技巧?

1)互動(dòng):你認(rèn)為培訓(xùn)中會(huì)用到哪些常用技巧?

2)討論:這些技巧該如何把握?

2.2如何運(yùn)用這些技巧?

1)時(shí)間控制技巧

2)提問(wèn)技巧

3)解答問(wèn)題技巧

4)點(diǎn)評(píng)反饋技巧

2.3如何應(yīng)對(duì)課堂中常見(jiàn)的這些場(chǎng)景?

1)互動(dòng):在培訓(xùn)中我們會(huì)常遇到下面哪些問(wèn)題?

2)針對(duì)這些問(wèn)題你們是如何處理?

3)典型場(chǎng)景如何應(yīng)對(duì)?

2.4演練:各小組上臺(tái)模擬15分鐘試講

 

三、漂亮圓滿(mǎn)的收尾設(shè)計(jì)

3.1互動(dòng):如何設(shè)計(jì)收尾?

3.2哪些是不恰當(dāng)?shù)氖瘴玻?/span>

3.3常見(jiàn)的幾種收尾方法?

3.4演練:各上臺(tái)模擬5分鐘收尾

 


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