【課程大綱】:
一、 深度發(fā)掘:重識培訓師與培訓工作價值
1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展
2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展
3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū)
4、 精準定位企業(yè)培訓師角色職責
5、 企業(yè)培訓師選用原則與標準
6、 如何快速培養(yǎng)企業(yè)培訓師技能
二、 快速入門:優(yōu)秀培訓師演講魅力塑造
1、 六星級培訓師速成技
2、 穩(wěn)健挺拔的出場站姿
3、 引入入勝的開場互動
4、 親切謙和的表情儀容
5、 規(guī)范恰當?shù)氖謩菡Z言
6、 不疾不徐的場內(nèi)走動
7、
聲情并茂的語氣措辭
8、
克服怯場輕松的展現(xiàn)
9、 現(xiàn)場演練:開啟演講人生路
三、 精準分析:培訓需求獲取與目標設定
1、案例分析:《誰該為低效的培訓買單》
2、需求分析工作所存問題
3、培訓需求分析獲取依據(jù)
4、需求調(diào)查開展形式選擇
5、需求結(jié)果匯總篩選排序
6、素質(zhì)能力指引知識建構(gòu)
7、培訓目標確立原則依據(jù)
8、設定結(jié)構(gòu)化的培訓目標
9、明確效果評估測評標準
10、現(xiàn)場演練:《**崗位的培訓需求與目標》
四、 臻品初成:培訓課程資料開發(fā)與完善
1、 精品課程快速開發(fā)模型
2、 設計吸引人的課程名稱
3、 建立課程主題框架章節(jié)
4、 內(nèi)容素材精彩豐富匹配
5、 課程案例設計生動有趣
6、 輔助資料準備齊全完善
7、 課程邏輯結(jié)構(gòu)清晰連貫
8、 總體時間規(guī)劃編排合理
9、 現(xiàn)場演練:精品課程快速開發(fā)表格運用
五、 精彩演繹:高效教學方式選擇與設計
1、 講授演講法高效開展策略
2、 演示實踐法高效開展策略
3、 拓展體驗法高效開展策略
4、 案例研討法高效開展策略
5、 沙龍座談法高效開展策略
6、 角色扮演法高效開展策略
7、 靈活選擇教學形式的原則
8、 現(xiàn)場演練:小組演繹一種教學形式
六、 錦上添花:商務精美PPT制作與優(yōu)化
1、 PPT制作常見問題與誤區(qū)
2、 PPT整體風格選擇與設計
3、 PPT文字添加與排版技巧
4、 PPT自由圖形編輯與美化
5、 炫酷動畫添加與設計技巧
6、 圖文混排編輯于優(yōu)化技巧
7、 維護版權安全管理的措施
8、 PPT文件多樣化輸出技巧
9、 現(xiàn)場演練:精美PPT課件制作
七、 完美準備:保障品質(zhì)贏取成果的基礎
1、提前演練貫通內(nèi)容與技巧
2、收集意見建議分析并處理
3、自我調(diào)適身體與心理狀態(tài)
4、提前到場檢查場地與設備
5、再次梳理查看課件與資料
6、六種常見高能開場白設計
7、現(xiàn)場演練:個人戰(zhàn)前動員大會
八、 精彩紛呈:點燃培訓現(xiàn)場激情與動力
1、 高能開場吸引學員注意
2、 激發(fā)學員積極性的方法
3、 有效增強培訓感染力度
4、 合理利用教學輔助設備
5、 關注人體生物能量節(jié)律
6、 識別管理掉隊行為狀態(tài)
7、 現(xiàn)場演練:個人精彩演講展示
九、 深度鏈接:高效互動控場保持能量
1、 識別缺乏互動的表現(xiàn)情景
2、 有效提問促進思考與理解
3、 巧妙回應解答問題與疑慮
4、 精彩點評融合知識與智慧
5、 應對異常避免負面的影響
6、 把控進度保障高效的培訓
7、 現(xiàn)場演練:個人精彩授課展示
十、 以終為始:完美結(jié)束培訓收獲成功
1、準時結(jié)尾避免提前或滯后
2、高效結(jié)尾的六種經(jīng)典程式
3、效果評估促進優(yōu)化與提升
4、分配并跟蹤學習成果轉(zhuǎn)化
5、感謝致敬學員并圓滿結(jié)束
6、現(xiàn)場演練:個人精彩授課展示
十一、 價值提升:企業(yè)培訓活動組織與管理
1、 培訓活動方案策劃設計
2、 培訓活動有效推廣發(fā)布
3、 培訓設備資源場地準備
4、 培訓過程中的協(xié)助管理
5、 培訓后勤保障服務工作
6、 促進效果轉(zhuǎn)化學以致用
十二、 追求卓越:培訓師自我成長提升之路
1、培訓師必備職業(yè)心態(tài)修煉
2、培訓師必備職業(yè)技能提升
3、企業(yè)培訓師職業(yè)使命確立
4、培訓師自我提升方法渠道
5、培訓師成長與提升路徑圖
6、商業(yè)培訓師發(fā)展之路展望
7、現(xiàn)場演練:個人精彩演講培訓展示