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團隊管理、人才培養(yǎng)
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萬占懷:《TTT培訓師全面晉級訓練》
2019-01-18 2912
對象
人力資源從業(yè)人員、培訓管理從業(yè)人員、咨詢顧問、培訓師、團隊管理者
目的
全面提升培訓師 授課演講、課程開發(fā)、課堂管理、引申關聯(lián)等方法技能
內(nèi)容

【課程大綱】:

一、     深度發(fā)掘:重識培訓師與培訓工作價值

1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展

2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展

3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū)

4、 精準定位企業(yè)培訓師角色職責

5、 企業(yè)培訓師選用原則與標準

6、 如何快速培養(yǎng)企業(yè)培訓師技能

二、     快速入門:優(yōu)秀培訓師演講魅力塑造

1、 六星級培訓師速成技

2、 穩(wěn)健挺拔的出場站姿

3、 引入入勝的開場互動

4、 親切謙和的表情儀容

5、 規(guī)范恰當?shù)氖謩菡Z言

6、 不疾不徐的場內(nèi)走動

7、

聲情并茂的語氣措辭

8、

克服怯場輕松的展現(xiàn)

9、 現(xiàn)場演練:開啟演講人生路

三、     精準分析:培訓需求獲取與目標設定

1、案例分析:《誰該為低效的培訓買單》

2、需求分析工作所存問題

3、培訓需求分析獲取依據(jù)

4、需求調(diào)查開展形式選擇

5、需求結(jié)果匯總篩選排序

6、素質(zhì)能力指引知識建構(gòu)

7、培訓目標確立原則依據(jù)

8、設定結(jié)構(gòu)化的培訓目標

9、明確效果評估測評標準

10、現(xiàn)場演練:《**崗位的培訓需求與目標》

四、     臻品初成:培訓課程資料開發(fā)與完善

1、 精品課程快速開發(fā)模型

2、 設計吸引人的課程名稱

3、 建立課程主題框架章節(jié)

4、 內(nèi)容素材精彩豐富匹配

5、 課程案例設計生動有趣

6、 輔助資料準備齊全完善

7、 課程邏輯結(jié)構(gòu)清晰連貫

8、 總體時間規(guī)劃編排合理

9、 現(xiàn)場演練:精品課程快速開發(fā)表格運用

五、     精彩演繹:高效教學方式選擇與設計

1、 講授演講法高效開展策略

2、 演示實踐法高效開展策略

3、 拓展體驗法高效開展策略

4、 案例研討法高效開展策略

5、 沙龍座談法高效開展策略

6、 角色扮演法高效開展策略

7、 靈活選擇教學形式的原則

8、 現(xiàn)場演練:小組演繹一種教學形式

六、     錦上添花:商務精美PPT制作與優(yōu)化

1、 PPT制作常見問題與誤區(qū)

2、 PPT整體風格選擇與設計

3、 PPT文字添加與排版技巧

4、 PPT自由圖形編輯與美化

5、 炫酷動畫添加與設計技巧

6、 圖文混排編輯于優(yōu)化技巧

7、 維護版權安全管理的措施

8、 PPT文件多樣化輸出技巧

9、 現(xiàn)場演練:精美PPT課件制作

七、     完美準備:保障品質(zhì)贏取成果的基礎

1、提前演練貫通內(nèi)容與技巧

2、收集意見建議分析并處理

3、自我調(diào)適身體與心理狀態(tài)

4、提前到場檢查場地與設備

5、再次梳理查看課件與資料

6、六種常見高能開場白設計

7、現(xiàn)場演練:個人戰(zhàn)前動員大會

八、     精彩紛呈:點燃培訓現(xiàn)場激情與動力

1、 高能開場吸引學員注意

2、 激發(fā)學員積極性的方法

3、 有效增強培訓感染力度

4、 合理利用教學輔助設備

5、 關注人體生物能量節(jié)律

6、 識別管理掉隊行為狀態(tài)

7、 現(xiàn)場演練:個人精彩演講展示

九、     深度鏈接:高效互動控場保持能量

1、 識別缺乏互動的表現(xiàn)情景

2、 有效提問促進思考與理解

3、 巧妙回應解答問題與疑慮

4、 精彩點評融合知識與智慧

5、 應對異常避免負面的影響

6、 把控進度保障高效的培訓

7、 現(xiàn)場演練:個人精彩授課展示

十、     以終為始:完美結(jié)束培訓收獲成功

1、準時結(jié)尾避免提前或滯后

2、高效結(jié)尾的六種經(jīng)典程式

3、效果評估促進優(yōu)化與提升

4、分配并跟蹤學習成果轉(zhuǎn)化

5、感謝致敬學員并圓滿結(jié)束

6、現(xiàn)場演練:個人精彩授課展示

十一、  價值提升:企業(yè)培訓活動組織與管理

1、 培訓活動方案策劃設計

2、 培訓活動有效推廣發(fā)布

3、 培訓設備資源場地準備

4、 培訓過程中的協(xié)助管理

5、 培訓后勤保障服務工作

6、 促進效果轉(zhuǎn)化學以致用

十二、  追求卓越:培訓師自我成長提升之路

1、培訓師必備職業(yè)心態(tài)修煉

2、培訓師必備職業(yè)技能提升

3、企業(yè)培訓師職業(yè)使命確立

4、培訓師自我提升方法渠道

5、培訓師成長與提升路徑圖

6、商業(yè)培訓師發(fā)展之路展望

7、現(xiàn)場演練:個人精彩演講培訓展示

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