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銷(xiāo)售管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力
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銷(xiāo)售管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
《狼性文化與虎狼之師-銷(xiāo)售鐵軍4.0》 《狼性文化與虎狼之師-金牌銷(xiāo)售》 《狼性文化與虎狼之師-顧問(wèn)式銷(xiāo)售》 《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》 《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力:全方位領(lǐng)導(dǎo)力》 《向曹操學(xué)用人-非人力資源經(jīng)理的
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★黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、創(chuàng)始人
★廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員、副會(huì)長(zhǎng)
★廣東省柔性制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長(zhǎng)
★華南理工大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士生校外導(dǎo)師
★廣東金融學(xué)院客座教授
研究領(lǐng)域/產(chǎn)品: 
軍事化+管理、組織變革與創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力  
工作概要: 
曾在甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司、鼎捷軟件股份有限公司(神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司)、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔(dān)任實(shí)施顧問(wèn)總監(jiān)、行業(yè)發(fā)展總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理等崗位。歷經(jīng)國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)型上市企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)洗禮與熏陶,對(duì)東西方先進(jìn)管理理念理論在中國(guó)企業(yè)的落地有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到的體會(huì)。
現(xiàn)任黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng),“軍事化+管理”理論倡導(dǎo)者及創(chuàng)始人。有感于華為、聯(lián)想、萬(wàn)科、萬(wàn)達(dá)…等領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)始人均有部隊(duì)生涯歷練,企業(yè)管理中也處處透露出軍事化+的管理風(fēng)格。加之當(dāng)今培養(yǎng)商業(yè)人才最多的“商
課程 更多>>
[羅國(guó)棟]狼性文化與虎狼之師-金牌銷(xiāo)售
在我們這個(gè)時(shí)代,銷(xiāo)售成為最為普遍的職業(yè)之一。越來(lái)越多的人通過(guò)這一職業(yè)為自己和家人創(chuàng)造生活,并實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。但是,大多數(shù)銷(xiāo)售從業(yè)人員往往學(xué)歷不高,也未受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售技能培訓(xùn),只能在銷(xiāo)售主管(往往也未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練)的言傳身教之下瞎摸瞎撞。除少數(shù)具備良好天賦的銷(xiāo)售拿到不菲的回報(bào)外,大多數(shù)銷(xiāo)售仍然過(guò)著朝不保夕、頻繁更換工作的底層生活。 多少年來(lái),國(guó)內(nèi)院校開(kāi)設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),但大部分都是一些沒(méi)有
2019-07-18
[羅國(guó)棟]《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》企業(yè)版
2017年9月6日,華為任正非簽發(fā)《我們要緊緊揪住優(yōu)秀人物的貢獻(xiàn),緊緊盯住他的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他的榜樣。這要成為一種文化,這就是哲學(xué)》總裁辦電子郵件,同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了華為內(nèi)部論壇心聲社區(qū)帖子《尋找加西亞》。 業(yè)界熱炒任正非公開(kāi)向前華為員工道歉! “尋找加西亞”是什么情況? 《把信送給加西亞》這本書(shū)為何成為華為內(nèi)部必讀書(shū)籍? 任正非為什么要借《尋找加西亞》向員工道歉? 《把信送給加西亞》中優(yōu)秀人物的優(yōu)點(diǎn)是什
2019-05-08
[羅國(guó)棟]狼性文化與虎狼之師 - 銷(xiāo)售鐵軍4.0
課程背景: 現(xiàn)在很多企業(yè)的銷(xiāo)售管理,先是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),接著就是開(kāi)會(huì),做得好的捧、做不好的罵,實(shí)在不行的就辭退。這種管理模式事實(shí)上對(duì)業(yè)務(wù)沒(méi)有多少幫助,因?yàn)楣芾碚哒也坏焦芾淼穆淠_點(diǎn)。沒(méi)有方法論的銷(xiāo)售過(guò)程就像一個(gè)黑箱。做下單子就是人搞定了,做不下來(lái)就是人沒(méi)搞定。管理者根本不知道具體管什么,只能打一打、罵一罵、跑跑腿、聊聊天。 本課程結(jié)合講師近二十年在民營(yíng)上市公司、臺(tái)灣上市公司、歐美世界500強(qiáng)公司的銷(xiāo)
2019-07-12
[羅國(guó)棟]阿米巴經(jīng)營(yíng)與合伙人模式
課程背景: 2010年,已年近80歲高齡的稻盛和夫,受日本政府邀請(qǐng)擔(dān)任董事長(zhǎng)拯救日航,讓瀕臨破產(chǎn)的日本航空在14個(gè)月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)在東京證券交易所再次上市。企業(yè)界為之沸騰,稻盛和夫這么短時(shí)間內(nèi)拯救了日航,是個(gè)奇跡!從而掀起一股學(xué)習(xí)稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)的熱潮。 阿米巴經(jīng)營(yíng)到底有何神奇魔力? 如今,從互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴,到手機(jī)界的小米科技;從輕巧靈動(dòng)的創(chuàng)業(yè)企業(yè),到聲名顯
2019-06-04
[羅國(guó)棟]向曹操學(xué)用人:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路,新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換,就不能真正強(qiáng)大起來(lái)。強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。 ---2018年3月7日,在兩會(huì)期間參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào) “人才是第一資源”!誰(shuí)都不否認(rèn)。但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,往往陷入人力資源相關(guān)工作都是人力資源部門(mén)的事情的窘境。究其根源,主要原因是:其
2019-05-09
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