王蔚,王蔚講師,王蔚聯(lián)系方式,王蔚培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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課程一:銷(xiāo)售漏斗與預(yù)測(cè)管理 二天培訓(xùn)課時(shí) 課程目的:大多數(shù)的銷(xiāo)售人員與銷(xiāo)售管理人員缺乏對(duì)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)以及銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的管理能力,往往使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)以及銷(xiāo)售收入頻繁出現(xiàn)大幅的波動(dòng)和缺口,造成業(yè)
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課程一:客戶決策層社交風(fēng)格評(píng)估 2DAYS 課程目的:大多數(shù)的銷(xiāo)售人員缺乏與客戶高層溝通的能力,不能有效地與決策層建立相互信任的關(guān)系,這除了銷(xiāo)售人員的知識(shí)與心理因素外,往往是找不到合適
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這是初級(jí)入門(mén)階段,在這個(gè)過(guò)程中60%的入行人員會(huì)被淘汰,由于多種因素的綜合,初入行者會(huì)覺(jué)得很難適應(yīng)無(wú)論在知識(shí)基礎(chǔ)還是文化理解上,也正是淘汰比例很高,所以在這個(gè)階段很難衡量一個(gè)人是不是優(yōu)秀的潛力者,這
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一 分析問(wèn)題 分析問(wèn)題的能力強(qiáng)弱是判斷經(jīng)理人 合格與否的一個(gè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)理人面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,公司環(huán)境,人員環(huán)境等,需要了解什么,哪些有相關(guān)性,哪里需要立刻付諸行動(dòng),哪些需要再觀察,如果突破個(gè)
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