模塊一：人才選拔 與組織發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的人才標準定義 設計高效準確的選拔項目 商業(yè)測評與成本更優(yōu)的測評方式 模塊二：人才發(fā)展項目設計 連接績效目標的人才發(fā)展戰(zhàn)略制訂 基于場景分析的人才發(fā)展維度選擇
培訓收益： ?基于業(yè)務實際場景，在觀念上和行動上賦能學員 ?了解賦能的核心是對業(yè)務績效的診斷 ?學習掌握績效分析的流程與落地實操 ?掌握如何設計高效的賦能項目 ?可應用到人才發(fā)展、培訓課程、加速發(fā)展
n組織與變革趨勢 ü傳統(tǒng)組織與生物型組織 ü學員所在組織困擾 ü敏捷組織架構(gòu)特點 n敏捷組織5大標志與思維模式 ü戰(zhàn)略模式的思維轉(zhuǎn)變 1.為誰創(chuàng)造價值 2.如何創(chuàng)造價值 3.行動特點與方式 ü組織架
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