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組織管理與人力資源專家

人力資源商業(yè)模式股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略管理組織變革

廣東,廣州 40 ~ 50 歲

組織變革與管理商業(yè)模式創(chuàng)新股權(quán)戰(zhàn)略與股權(quán)激勵(lì) 全面薪酬管理流程優(yōu)化與流程管理集團(tuán)管控企業(yè)文化潛能領(lǐng)導(dǎo) 成長績效管理

¥22500 元/天: 參考價(jià)格

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中國社會(huì)科學(xué)院管理學(xué)博士
國際頂級(jí)咨詢公司咨詢總監(jiān)
國內(nèi)知名咨詢公司合伙人
中山大學(xué)企業(yè)管理研究所組織專家
國際注冊(cè)管理咨詢師/行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師
國家人力資源管理師/公共關(guān)系管理師
超過13年組織與人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
超過80個(gè)組織與人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
超過8年人力資源專業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)
組織與人力資源年度百強(qiáng)講師
個(gè)人專著《股權(quán)戰(zhàn)略》

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[謝建祥]人力資源“三支柱”管理設(shè)計(jì): 學(xué)員在把握人力資源發(fā)展前沿的基礎(chǔ)上，通過引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源三支柱的充分認(rèn)知，掌握人力資源支柱的組織設(shè)置與職責(zé)定位，同時(shí)深度學(xué)習(xí)HRBP的關(guān)鍵技能，進(jìn)一步驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成長，構(gòu)建COE的知識(shí)框架，推動(dòng)組織發(fā)展專業(yè)架構(gòu)的搭建，以及傳授SSC的平臺(tái)構(gòu)建，驅(qū)動(dòng)人力資源的智能化管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。; 2020-07-04

[謝建祥]股權(quán)戰(zhàn)略—開放型組織價(jià)值共創(chuàng)的頂層設(shè)計(jì): 通過掌握股權(quán)治理的基礎(chǔ)理論與操作，促進(jìn)組織快速成長的同時(shí)，同時(shí)有效規(guī)避股權(quán)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)，其中包括股權(quán)布局、合伙人制度、動(dòng)態(tài)股權(quán)機(jī)制、企業(yè)股權(quán)控制、股權(quán)防火墻、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)運(yùn)營、股權(quán)投資等內(nèi)容，通過股權(quán)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理，促進(jìn)開放型組織的快速成長與價(jià)值共創(chuàng)。; 2020-07-04

[謝建祥]結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練與提升: 學(xué)員在掌握結(jié)構(gòu)化思維原理的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化思維的工具與方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)金字塔原理與MECE原則等經(jīng)典思維方法，掌握結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用技巧，并重點(diǎn)提升報(bào)告文案的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)，通過現(xiàn)場演練，將結(jié)構(gòu)化思維模式引入日常工作當(dāng)中。; 2020-07-04

[謝建祥]經(jīng)營計(jì)劃編制與復(fù)盤: 學(xué)員在對(duì)計(jì)劃達(dá)成情況充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上，對(duì)組織面臨的新的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)績達(dá)成的影響關(guān)鍵原因進(jìn)行深入分析，應(yīng)用整合思維采取行動(dòng)，并對(duì)下一周期的關(guān)鍵戰(zhàn)略行動(dòng)進(jìn)行管理，最后應(yīng)用AAR（行動(dòng)后反思）方法論進(jìn)行階段工作的復(fù)盤，并根據(jù)反思的結(jié)果進(jìn)行計(jì)劃的針對(duì)性調(diào)整與管理。; 2020-07-04

[謝建祥]績效管理體系設(shè)計(jì): 學(xué)員在對(duì)績效管理認(rèn)知的基礎(chǔ)上，通過培訓(xùn)講師的引導(dǎo)，學(xué)習(xí)掌握績效管理的理論基礎(chǔ)與知識(shí)，了解績效管理的全過程，學(xué)習(xí)使用績效管理的工具，具體包括KPI,BSD,OKR等當(dāng)下應(yīng)用廣泛的績效管理方法，最終對(duì)企業(yè)現(xiàn)有績效管理體系進(jìn)行問題反思。; 2020-07-04

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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