余世維,余世維講師,余世維聯(lián)系方式,余世維培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
被譽(yù)為“中國(guó)管理教育導(dǎo)師”
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細(xì)節(jié)量化的實(shí)例 一家企業(yè)應(yīng)該有兩本書(shū):①紅皮書(shū),稱(chēng)為戰(zhàn)略,也就是行銷(xiāo)策略;②藍(lán)皮書(shū),就是標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,SOP。每家企業(yè)都需要這兩本書(shū)。戰(zhàn)略是作戰(zhàn)指導(dǎo)綱領(lǐng),可是戰(zhàn)術(shù)這種工具和方法一定要不斷地細(xì)節(jié)量化,才
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1.產(chǎn)品的層次 產(chǎn)品一般分為核心、有形和附加等產(chǎn)品。核心產(chǎn)品即顧客的最終需求。有時(shí)客戶(hù)買(mǎi)東西,嘴里說(shuō)的往往只是一個(gè)產(chǎn)品的名稱(chēng),但他的需求可能不是這樣??蛻?hù)到DHL(快遞公司),要求盡快把他的信送出去。
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定位的概念 了解核心價(jià)值之后,接之而來(lái)的就是定位的問(wèn)題了。所謂定位就是你在客戶(hù)心中的地位。 產(chǎn)品定位就是產(chǎn)品在客戶(hù)的心目中所占的地位。也許一個(gè)很不錯(cuò)的產(chǎn)品,客人定位卻不是這樣。例如,當(dāng)你開(kāi)著一輛天津的
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產(chǎn)品不管是有形的,像五金、家具、衣服、玩具、運(yùn)動(dòng)器材等;還是無(wú)形的,像服務(wù)運(yùn)營(yíng),都要注意到服務(wù)品質(zhì)的問(wèn)題。因?yàn)橛行蔚漠a(chǎn)品也要附帶一些無(wú)形的服務(wù),更何況做運(yùn)營(yíng)商,更是完完全全的服務(wù)。因此,必須在服務(wù)上多
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滿(mǎn)意和忠誠(chéng)的區(qū)別 很多人都在講客戶(hù)的滿(mǎn)意度,而忽略了客戶(hù)的忠誠(chéng)度。滿(mǎn)意和忠誠(chéng)是兩碼事,要講客戶(hù)忠誠(chéng)。中國(guó)民航飛機(jī)曾做過(guò)一個(gè)調(diào)查,發(fā)一張調(diào)查表讓客戶(hù)填寫(xiě),其實(shí)根本就沒(méi)有幾個(gè)人愿意填。原因是:①填了也不知
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1999年中國(guó)有3件大事:一是澳門(mén)回歸;二是中華人民共和國(guó)慶祝建國(guó)50周年;三是上海舉行世界500強(qiáng)會(huì)議。世界500強(qiáng)名單每年都不一樣,尤其是最后100名,每年上升和下降的企業(yè)都很多。 【案例】 安然
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作為一名管理者不能只看到問(wèn)題,而忘了真正的目標(biāo)。目標(biāo)是一個(gè)宏偉的大方向,問(wèn)題就是眼前的瑣事。有人說(shuō),總經(jīng)理做副總經(jīng)理的事,副總經(jīng)理做經(jīng)理的事,經(jīng)理就做科長(zhǎng)的事,科長(zhǎng)就做組長(zhǎng)的事,員工就不做事,原來(lái)我們
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作為一名主管應(yīng)該有自己的原則,好朋友和好主管不能混為一談。試想今天喝酒你摟著他的腰,攀著他的肩,明天早上他遲到,你敢說(shuō)他嗎?今天你女兒滿(mǎn)月,你兒子娶媳婦,他來(lái)送禮,明天他多報(bào)了人民幣500元的開(kāi)支,你
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充當(dāng)管理者的角色,事情馬上就變成專(zhuān)業(yè),就是公事,一定要區(qū)分清楚。 【舉例】 《宰相劉羅鍋》演到最后的時(shí)候,有一個(gè)鏡頭,乾隆皇帝坐在浴缸里,劉墉在給他擦澡,突然間冒了這么一句話,“我說(shuō)弘歷呀……”弘歷是
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【案例】 廈門(mén)航空公司曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一起飛行事故,飛機(jī)升空后起落架無(wú)法收回。問(wèn)題處理過(guò)后廈門(mén)航空公司寫(xiě)下了第一張SOP,就是所謂的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范。其中還說(shuō)明了如何不要忘記起落架上面的插銷(xiāo),因?yàn)槟谴问鹿示褪遣?/div>
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