?企業(yè)各級(jí)經(jīng)理人、各部門(mén)主管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中高層干部、HR人員等； ?高校MBA、EMBA學(xué)員，以及高層經(jīng)理EDP培訓(xùn)班學(xué)員。

?掌握現(xiàn)代績(jī)效目標(biāo)管理的關(guān)鍵影響因素； ?掌握解決績(jī)效管理各種問(wèn)題與指標(biāo)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵技巧； ?讓公司和部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)真正能夠科學(xué)有效地分解落地； ?切實(shí)解決公司戰(zhàn)略目標(biāo)與考核指標(biāo)不一致的難題； ?通過(guò)績(jī)效目標(biāo)的分解將各部門(mén)及重點(diǎn)崗位串結(jié)一體形成合力； ?以嚴(yán)密的目標(biāo)管理體系提高公司整體的運(yùn)作水平； ?對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)有戰(zhàn)略性的認(rèn)識(shí)和把握，有效推進(jìn)企業(yè)整體績(jī)效提升。