紅智博：做真正的區(qū)域經(jīng)濟模式 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國越來越需要通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)化鏈條建設(shè)以實現(xiàn)體系化規(guī)模經(jīng)濟而不是爆發(fā)式經(jīng)濟發(fā)展。爆發(fā)式規(guī)模經(jīng)濟隨著雖然發(fā)展速度迅猛但是帶來的集中性資源匱乏也制約了經(jīng)濟的進一步發(fā)展和安全。資深企業(yè)管理專家紅智博教授認為，這也將可能給經(jīng)濟運行帶來了極大的危險漏洞和大起大落式的波動甚至是致命性災(zāi)難。 中國地域遼闊，市場空間巨大，經(jīng)濟規(guī)模龐大。要實現(xiàn)體系化經(jīng)濟規(guī)模建設(shè)不是一件容易的事。那么，這樣中國就需要通過差異化的區(qū)域經(jīng)濟一體化來逐步實現(xiàn)體系化規(guī)模經(jīng)濟。這也符合目前中國經(jīng)濟發(fā)展不平橫的現(xiàn)狀。這樣做也不要做過多得調(diào)整，只需要結(jié)合我國目前的制定的經(jīng)濟發(fā)展圈與特色定位就能很好的實現(xiàn)。 目前我國很多經(jīng)濟特區(qū)如深圳、珠海、汕頭等最早一批的經(jīng)濟特區(qū)，也有最近成立的天津濱海經(jīng)濟特區(qū)、安徽皖經(jīng)經(jīng)濟帶特區(qū)、重慶兩江經(jīng)濟特區(qū)等。這些經(jīng)濟特區(qū)形式的區(qū)域經(jīng)濟形式都不是我們要談到區(qū)域經(jīng)濟概念。 我們要研究的區(qū)域經(jīng)濟概念是在一定的距離范圍內(nèi)以經(jīng)濟目標為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢資源整合。而前面提到的經(jīng)濟特區(qū)是以行政區(qū)域劃分為經(jīng)濟發(fā)展前提，后者則是以一定距離范圍為經(jīng)濟發(fā)展前提。資深企業(yè)管理專家紅智博教授認為，兩者有著截然不同的經(jīng)濟規(guī)模和經(jīng)濟目標。同樣，兩者也會實現(xiàn)不同的發(fā)展模式和結(jié)果。 資深企業(yè)管理專家紅智博教授認為，重新定義區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的概念就像國家經(jīng)濟戰(zhàn)略制定的“珠三角”、“長三角”、“環(huán)渤海”、“老東北”經(jīng)濟發(fā)展圈概念一樣的具有突破行政區(qū)域的概念。與這些概念不同的是重新定義的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展模式是以經(jīng)濟利益為區(qū)域共同目標而不是為了解決某一區(qū)域內(nèi)資源不足或者資源漲溢而劃定的經(jīng)濟發(fā)展模式。 紅智博于北京 只關(guān)注企業(yè)成長！ 2012-2-8 作者紅智博教授簡介： 紅智博先生 企業(yè)管理專家、戰(zhàn)略專家、企業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)基因管理研究學(xué)者、價值管理體系創(chuàng)始人。高級總裁班主講人。金牌執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)化訓(xùn)練啟蒙導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)型管理咨詢：《基因再造》，《絕對管控》。主講培訓(xùn)課程：一、《卓越團隊》系列課程。《頂尖總裁》、《絕對控制》總裁管理培訓(xùn)課程，《卓越中層》職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)課程；《卓越團隊》核心競爭力培訓(xùn)課程、《絕對執(zhí)行》執(zhí)行力培訓(xùn)課程。二、《捍衛(wèi)團隊尊嚴》職場大智慧系列課程：《從優(yōu)秀到卓越的四重境界》、《職場注入的六道陽光》、《塑造團隊核心競爭力》、《團隊修煉的八種核心能力》、《卓越經(jīng)理人的卓越思維模式》、《引爆職場核動力組合課程》、《用生命捍衛(wèi)團隊尊嚴》等。 歡迎出版機構(gòu)聯(lián)系合作出版系列原創(chuàng)經(jīng)管專注！ ——————————————————————————————————————— 金鉆價值：紅智博-----震撼500強的聲音，改變CEO的力量！ 特別助理陳晨： 13691243477 13439373357 010-86002875 MSN:rundefengshang@hotmail.com QQ:604584959 E-mail:chenchen198080@126.com hongzhibo@126.com 歡迎邀請企業(yè)培訓(xùn)、公開課、總裁班、管理咨詢、總裁顧問、制作光盤、書籍、約稿