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實戰(zhàn)管理大師,現(xiàn)代利潤中心管理模式創(chuàng)始人
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尤登弘:《總經理財務管理與贏利模式特訓營》
2016-01-20 53956
對象
董事長、董事、總裁、總經理人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān);
目的
激烈的競爭決定了經營者須有快速、準確的執(zhí)行力,從而不斷歷練團隊執(zhí)行能力。
內容
《總經理財務管理與贏利模式特訓營》 課程優(yōu)勢:  聚焦個性化需求,滿足企業(yè)特殊化要求;  現(xiàn)場親身體驗企業(yè)經營決策模擬(電子沙盤);  提供后續(xù)項目深度合作服務。 培訓時長:  5天4夜 培訓對象:  董事長、董事、總裁、總經理;  人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān);  核心管理層團隊。 培訓收益:  造模式:突破現(xiàn)在企業(yè)管理模式帶來的發(fā)展瓶頸——成本中心,建立內部創(chuàng)業(yè)的贏 利中心經營管理模式,強勢達成財務目標。  造指標:為提升企業(yè)管理和盈利水平提供了一系列的數(shù)字管理方法,將財務報表轉化為績效指標、建立企業(yè)創(chuàng)利結構圖、財務績效指標架構圖及平衡計分卡指標架構圖……實現(xiàn)報表指標化,指標顏色化。  造流程:從數(shù)字管理的角度,將戰(zhàn)略、財務、人力資源和流程結合到一起,全盤提升企業(yè)經營績效的贏利能力體系。  造人才:改變自然人為經濟人,讓企業(yè)從經營員工到員工經營,讓員工為自己工作,以人為本,來復制多個具有獨立創(chuàng)業(yè)能力的“小老板”,分擔企業(yè)家的壓力,讓企業(yè)以倍數(shù)增長。解決企業(yè)與員工的互動關系問題,實現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)。  經營模擬:將實踐經驗轉化為全面的理論模型,驗證自己的經營思路,學習如何根據公司現(xiàn)金流和財務表現(xiàn),調整策略,改善經營績效,統(tǒng)御企業(yè)整體經營決策,有 效領導各部門完成公司季度經營目標;加強競爭意識,提升應變能力;體驗部門合作,學習換位思考;提高決策能力,歷練執(zhí)行能力;提高全局性思考能力。
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