文章導讀：文化等于習慣，企業(yè)文化就等于企業(yè)習慣。文化的養(yǎng)成等于習慣的培養(yǎng)。思維習慣、行為習慣、道德準則、共同的價值觀和共同的愿景，共同構成了企業(yè)的文化。 “企業(yè)文化”這個詞，對于許多人來說并不陌生。而
文章導讀：文化等于習慣，企業(yè)文化就等于企業(yè)習慣。文化的養(yǎng)成等于習慣的培養(yǎng)。思維習慣、行為習慣、道德準則、共同的價值觀和共同的愿景，共同構成了企業(yè)的文化。 每一個員工到你的企業(yè)工作是干什么來的？他的目的
文章導讀：文化等于習慣，企業(yè)文化就等于企業(yè)習慣。文化的養(yǎng)成等于習慣的培養(yǎng)。思維習慣、行為習慣、道德準則、共同的價值觀和共同的愿景，共同構成了企業(yè)的文化。 越是在激烈競爭的環(huán)境中，越是拜金主義盛行的年代
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客戶：中小企業(yè)家 地點：北京市 - 北京 時間：2012/4/14 0:00:00 課程收益 當新技術顛覆性地改變著人們的生活方式； 當世界走向扁平化，機會走向公開化； 當不確定時代到來，預測與分析失
客戶：南京移動 地點：江蘇省 - 南京 時間：2012/5/29 0:00:00 近日，由南京移動主辦的“全球通俱樂部名家講堂8月專場”在新華大廈舉行。本次講座請來了著名戰(zhàn)略營銷專家、企業(yè)經(jīng)營模式研究
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