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張明生 2020年度中國50強講師
世界500強高管、績效診斷專家
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《可復制的績效模式》2天版 課程背景： 企業(yè)績效管理的推進普遍存在兩大障礙。一是理念，二是技巧。所謂理念，就是很多公司管理干部認為績效管理就是人力資源部的事情，把績效管理的全部責任推給人力資源部，業(yè)
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課程價值： 1、轉變理念。幫助業(yè)務經(jīng)理的強化人力資源管理意識。人力資源管理是業(yè)務經(jīng)理的本質工作，不只是人力資源部的事情。人力資源管理是業(yè)務管理的核心工具。 2、強化
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