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[練登龍]與人溝通技巧2

與人溝通

講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。2不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化

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[練登龍]溝通與激勵技巧

溝通激烈

第一章對溝通的認識一、溝通的重要性二、溝通的概念三、有效溝通的三個注意事項 1、溝通以目標為導向 2、溝通是對話而不是說話 3、溝通從心開始四、游戲：體驗溝通的精髓五、情境練習：如何

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[練登龍]如何激發(fā)員工心動力

激發(fā)激烈心動力

第一部分：激勵認識及員工工作倦怠分析一、員工績效函數(shù) 二、激勵的認識及誤區(qū) 1、激勵的概念及原理 2、激勵的五大認識誤區(qū) 三、五種常見的激勵方法四、造成員工工作倦怠原因分析 1、公司層面 2、個

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[練登龍]如何提升員工執(zhí)行力

執(zhí)行力

第一章下屬執(zhí)行力盤點一、從買火車票的故事談下屬執(zhí)行力二、上級對下級的五大期望三、下屬在執(zhí)行過程中的六大想法四、如何理解執(zhí)行力五、下屬執(zhí)行力的三個具體表現(xiàn) 六、下屬執(zhí)行力不強的三大原因分析

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[練登龍]壓力與時間管理

壓力管理時間管理

第一部分壓力管理第一章自我壓力診斷一、行為變化的四種信號二、思維變化的五種信號三、情緒變化的六種信號四、生理變化的七種信號第二章對壓力的認識一、壓力的概念二、壓力產(chǎn)生的原因三

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[練登龍]人生感悟

心態(tài)培訓

??親情、友情甚至愛情，其實得到的并不是很多。閑暇時靜靜地想一想，活了幾十年，到底有多少個真正靠得住的哥們和知己。別以自己所謂的地位，或者官職所能掌控的角度去看待和區(qū)分朋友，這些所謂的朋友也許是最不可

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[練登龍]相信自己

心靈成長

??不要在乎別人別人如何看你,要在乎你自己如何看未來,看夢想,看世界..!不要迷信成功學要多看別人的失敗經(jīng)歷(很多時候少聽成功專家講的話。所有的創(chuàng)業(yè)者多花點時間學習別人是怎么失敗的，因為成功的原因有千

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[練登龍]愛國名言大全

成功勵志

??既然目標是遙遠的地平線，就該多一些冷靜和從容。秋天的累累碩果全靠春天的辛勤播種；成為大海的一脈熱血，全靠小溪日夜不停地奔涌。也許，付出了汗水，不必須能收獲那個日漸成熟的夢；也許，灑下了熱血，并不必

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[練登龍]關于命運

成功勵志

??你的命運，一半在自我手中，另一半在上帝手中。你生命的全部就在于：運用你手里所擁有的，去獲取上帝手中縮掌握的。你的發(fā)奮越超常，你手里掌握的那一半就越龐大，你獲得的久越豐碩。在你徹底絕望時，別忘了自我

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[練登龍]夢想

成功勵志

?? .夢想因行動成真夢想成真”是一句美好的祝福。每個人都有自己的夢想，有些人不乏好很好的想法、目標和計劃。讓夢想成真，是許多人實現(xiàn)自身價值的重要途徑。但是有的人有了夢想之后，要么長期猶豫之中，遲遲拿

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