管理者要學(xué)學(xué)“四塊糖效應(yīng)” 員工如果犯了錯(cuò)誤或者違反了規(guī)定，您一定要批評或者懲罰嗎？是的，該批評的一定要批評，該懲罰的也一定要懲罰，因?yàn)檫@是教育員工，目的是讓員工在批評或懲罰中接受教訓(xùn)改正錯(cuò)誤，不再犯
蓋烈夫主持廣東富林公司動(dòng)員大會(huì) 本站消息2011年12月1日上午，廣東富林木業(yè)科技有限公司召開了“決戰(zhàn)2012年動(dòng)員大會(huì)”，本次大會(huì)是在蓋烈夫的策劃、召集和主持下召開的。公司副總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)者和管理者
蓋烈夫?yàn)橹榻【萍瘓F(tuán)培訓(xùn) 本站消息2011年11月30日，營銷管理專家蓋烈夫應(yīng)華南理工大學(xué)和著名的珠江啤酒集團(tuán)的聯(lián)合邀請，在華南理工大學(xué)為該集團(tuán)講授了《品牌營銷務(wù)實(shí)》專題課程。參加本次培訓(xùn)的有集團(tuán)營銷
本站消息2011年11月29日，蓋烈夫應(yīng)廣州工商局海珠區(qū)分局的邀請，為該局優(yōu)秀干部約50人做了專題培訓(xùn)，課題是《服務(wù)中的細(xì)節(jié)管理》。本次培訓(xùn)是海珠區(qū)分局組織的2011年獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都是經(jīng)
孔子在《中庸》中有這樣一段精彩的論述：“凡為天下國家有九經(jīng)，曰：修身也，尊賢也，親親也，敬大臣也，體群臣也，子庶民也，來百工也，柔遠(yuǎn)人也，懷諸侯也?！焙沃^“經(jīng)”？經(jīng)，就是歷久不變的、天經(jīng)地義的、必須
老板要學(xué)老禪師 在企業(yè)經(jīng)營管理中，很多老板，尤其是中小企業(yè)的老板，總是把監(jiān)督員工作為自己的首要任務(wù)，一方面生怕員工出工不出力，另一方面專門像鷹一樣緊盯那些違反制度的人。一旦抓住員工的小辮子就一個(gè)勁地拎
蓋烈夫?yàn)槿A南理工大學(xué)MBA授課 本站消息2011年11月27日，人力資源管理專家蓋烈夫，應(yīng)華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的邀請，在中山市小欖鎮(zhèn)商會(huì)為MBA班講授了《有效溝通》的專題課程。本次授課，蓋老師采
蓋烈夫答：如何成為生產(chǎn)管理專家？ 燁林工作室問： 蓋老師：我入行一年，總覺得自己是個(gè)門外漢，有點(diǎn)找不著北。感覺生產(chǎn)管理的東西內(nèi)容太多，從安全，設(shè)備，質(zhì)量，人員管理，產(chǎn)量，工藝，原料，配方，產(chǎn)品等等，都
蓋烈夫答：在這樣的環(huán)境下怎樣開展工作 陳穎問： 蓋老師好：我剛剛上任車間副主任一職.原正主任不干走了,從其它車間調(diào)了一個(gè)副主任過來轉(zhuǎn)為正主任,現(xiàn)在的這個(gè)正主任對生產(chǎn)工藝流程不是很熟,而我剛來公司四個(gè)
蓋烈夫答：關(guān)于5S的一些問題 艾美電子產(chǎn)品工作室問： 有效的使用“5S”工具，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行診斷，生產(chǎn)效率將會(huì)有所提升，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率也能得到有效的控制，人員的素質(zhì)從能也得到有所提高。當(dāng)“5S”工在公司
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