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國家職業(yè)資格培訓講師、心理講師
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國家職業(yè)資格培訓講師、心理講師

天津 40 ~ 50 歲
情緒與壓力管理（基于NLP的心理類課程） 現代企業(yè)管理 管理心法 心理導控（高端心理課程） 人力資源管理課程 職業(yè)化素養(yǎng)系列課程
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
國家（二級）心理咨詢師；
美國管理認證協會（USMCA）國際注冊心理咨詢師；
NAC（Neuro Associative Conditioning）認證講師；
國家（二級）企業(yè)人力資源管理師；
美國教育管理認證協會(USEMCA）注冊國際人力資源管理專家；
國家職業(yè)資格認證培訓講師；
中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)資格培訓中心、天津財經大學在職研究生班、南開大學經濟學院跨國公司研究中心、泰達人才培訓中心、香港國際管理培訓學院、中華講師網等多家機構、企業(yè)管理咨詢公司特聘培訓講師。
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[孫顥益]情緒與壓力管理（基于NLP的心理類課程）
培訓背景： 為什么要學習《情緒與壓力管理》？ 答案是此課程可以幫助自身理清目前有關情緒、壓力的相關理論以及學會應對的方法；教會你在面對各種突發(fā)事件時保持良好的情緒，否則，瑣碎的小事都可以使你勃然大怒或者突然驚慌失措；幫你認清自己和他人最細微的情緒表現和情緒變化；幫助我們掌控自己的情緒。 情緒與壓力管理課程可以引導你在職業(yè)生涯、個人事業(yè)、人際關系中找到一個黃金平衡點，樹立正確的壓力觀念，自信而樂觀地
2012-05-02
[孫顥益]現代企業(yè)管理課程
概述：管理的不同含義。 第一部分、企業(yè)戰(zhàn)略管理： 一、外部環(huán)境的預測； 二、企業(yè)分析； 三、企業(yè)的戰(zhàn)略選擇； 四、企業(yè)經營戰(zhàn)略的實施與控制。 第二部分、 企業(yè)計劃與決策。 第三部分、市場營銷： 一、市場的概念及分類； 二、組織市場構成； 三、市場營銷管理過程； 四、設計市場營銷組合； 五、執(zhí)行市場營銷計劃。 第四部分、管理心理與組織行為： 一、心理現象； 二、員工的能力、態(tài)度； 三、組織承諾； 四
2012-05-02
[孫顥益]管理（初級）課程
課程名稱：管理（初級）課程 課程描述： 為了適應當今激烈的市場競爭，面對經濟全球化挑戰(zhàn)和市場環(huán)境的變革，加之經濟危機的來臨，培養(yǎng)和打造本企業(yè)高素質、職業(yè)化、現代化、國際化的優(yōu)秀管理人才已經勢在必行……每一位企業(yè)老總都希望作為企業(yè)支柱的中層管理者從中間力量變?yōu)橹袌粤α俊?企業(yè)的部門經理往往是企業(yè)管理中任務最為繁重的一群人，上司的指令要執(zhí)行，下屬的行為要指導，同級的部門要合作，內部的資源要整合，外部的
2012-05-02
[孫顥益]人力資源管理（內訓）課程
課程名稱：人力資源管理（內訓）課程 課程描述：國家人力資源和社會保障部—人力資源管理師課程 課程對象：HR相關人員 課程時間：18課時 課程提綱： 第一部分（基礎理論知識）： 1、勞動經濟學及勞動法； 2、現代企業(yè)管理（企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃與決策）； 3、管理心理與組織行為； 4、人力資源開發(fā)與管理。 第二部分（實際操作技能）： 1、人力資源規(guī)劃： A、組織結構設計與變革； B、組織的人力資源需求預
2011-01-07
[孫顥益]職業(yè)化系列課程
課程名稱：職業(yè)化課程 課程描述： 現今，許多成長型企業(yè)正在面臨諸如：規(guī)模小、實力弱、產品品種單一、管理不規(guī)范等問題。就公司運營現狀來講，貴企業(yè)是否經常遇到這種情況：企業(yè)的決策方案在執(zhí)行當中，執(zhí)行標準漸漸降低甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠；執(zhí)行力度越來越小，許多工作做的虎頭蛇尾沒有成效；方案經常延誤，有些工作甚至不了了之，嚴重影響了計劃的執(zhí)行速度。公司的員工都在忙，但就是不出成績…… 以上這
2011-01-07
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