諸強(qiáng)華,諸強(qiáng)華講師,諸強(qiáng)華聯(lián)系方式,諸強(qiáng)華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家/政府公關(guān)與高層營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
諸強(qiáng)華: 工業(yè)品銷(xiāo)售:只打感情牌的“女魔頭”
2018-10-16 2640

    


案例前言


      項(xiàng)目決策人往往性格迥異,個(gè)人需求各有不同。在與項(xiàng)目決策相關(guān)人員溝通交流中,得對(duì)癥下藥,做到有的放矢;盡可能以公司的產(chǎn)品,供貨服務(wù)能力以及個(gè)人人格魅力上取得對(duì)方的認(rèn)同。往往他們是不按常理出牌,如果你拿捏得好,對(duì)于成單已經(jīng)離你不遠(yuǎn)了。


案例背景


        某公司是行業(yè)前三企業(yè),年鋼鐵用量3500萬(wàn)以上,期間通過(guò)多位業(yè)務(wù)員兩年的跟蹤和攻關(guān),各個(gè)部門(mén)的人員對(duì)F公司都比較認(rèn)可,但由于該企業(yè)的特殊性,關(guān)鍵人員采購(gòu)老總不點(diǎn)頭,就無(wú)法進(jìn)入下一個(gè)階段,后經(jīng)過(guò)內(nèi)線人員的介紹和分析,此人只能打感情牌。


組織架構(gòu)


       公司老總:女48歲,性格多變型更年期,嚴(yán)肅,不好接近,屬于職業(yè)女性,平時(shí)比較孤立,朋友較少比較孤獨(dú),說(shuō)話雷厲風(fēng)行,此人只能打感情牌。

技術(shù)部門(mén):柳工(我方支持者)

采購(gòu)部:周工(我方支持者)


案例描述


信息收集,鎖定目標(biāo)

      了解到該企業(yè)基本信息之后,對(duì)該企業(yè)進(jìn)行了互聯(lián)網(wǎng)、其他供應(yīng)商、黃頁(yè)和其客戶(hù)對(duì)該客戶(hù)的評(píng)價(jià)及各方面的信息收集,發(fā)現(xiàn)該客戶(hù)資金、信譽(yù)、企業(yè)發(fā)展?jié)摿Χ挤浅2诲e(cuò),該客戶(hù)被公司列為重點(diǎn)開(kāi)發(fā)客戶(hù)。


初步接觸 獲取信任

      首先接觸的是生產(chǎn)部及技術(shù)部,這兩個(gè)部門(mén)很容易下手,生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)了解客戶(hù)機(jī)型及使用品牌,其次拜訪技術(shù)部門(mén),目前客戶(hù)使用的都是進(jìn)口鋼鐵,但通過(guò)跟技術(shù)柳工溝通客戶(hù)的品質(zhì)要求后,我對(duì)柳工說(shuō),客戶(hù)的需求我司也可以滿(mǎn)足,如果客戶(hù)使用我們品牌,每年可以給客戶(hù)減少35%的成本。柳工對(duì)我方也是認(rèn)同的。同時(shí)我也去拜訪了周采購(gòu),一進(jìn)門(mén)周采購(gòu)正在打電話,沒(méi)搭我一打就是半個(gè)小時(shí)。周采購(gòu)打完電話,我說(shuō)明來(lái)意,并分析了使用我們產(chǎn)品能給客戶(hù)帶來(lái)的好處,可能周采購(gòu)對(duì)我等他打完電話等了半個(gè)小時(shí)表示不好意思在先表示明天會(huì)跟他們老總溝通。

多次拜訪,多次拒絕

      第三天給客戶(hù)打去電話,周采購(gòu)回復(fù)老總不同意,因?yàn)榭蛻?hù)指定要用進(jìn)口的。聽(tīng)到這個(gè)信息后,對(duì)我有一些打擊,但是不能因?yàn)檫@樣而放棄機(jī)會(huì)。

今后的時(shí)間里我也去拜訪過(guò)女老總很多次,給客戶(hù)介紹目前我司的實(shí)力完全有能力滿(mǎn)足客戶(hù)要求并使用我公司產(chǎn)品可以給客戶(hù)帶來(lái)哪些好處,但客戶(hù)最終以客戶(hù)指定為由拒絕我司產(chǎn)品。


堅(jiān)持不懈,辦法總比困難多

        一直堅(jiān)信我們產(chǎn)品能幫助客戶(hù)也相信我公司的實(shí)力,后續(xù)每個(gè)月都會(huì)去一兩次客戶(hù)處一來(lái)二去就跟周采購(gòu)熟了起來(lái),一次約采購(gòu)出來(lái)一起用餐,因?yàn)槟昙o(jì)相仿,我們交談很融洽,跟周采購(gòu)關(guān)系更進(jìn)一步。


   通過(guò)這與周采購(gòu)溝通感悟要想拿下訂單,必須搞定女老總,48歲,性格多變型更年期,嚴(yán)肅,不好接近,屬于職業(yè)女性,平時(shí)比較孤立,朋友較少比較孤獨(dú),說(shuō)話雷厲風(fēng)行,此人只能打感情牌。



耐得住寂寞,終于感動(dòng)了“女魔頭”

       經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間的長(zhǎng)期跟蹤(定期短信問(wèn)候、生日送鮮花、寫(xiě)信等等)及關(guān)系建立女老總對(duì)我的堅(jiān)持有了一定的肯定,說(shuō)話態(tài)度好了許多,每個(gè)月都會(huì)去拜訪女老總,公司的新版企業(yè)文化也都會(huì)寄一份給女老總。一天像往常一樣去拜訪女老總,進(jìn)門(mén)女老總剛好在打電話,電話內(nèi)容大致是,她兒子今年剛20歲生日,女老總答應(yīng)跟他兒子明天一起去看一場(chǎng)著名的音樂(lè)會(huì),但因?yàn)樘ν浱崆坝喥?,今天一看票已?jīng)賣(mài)完,明天無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)兒子的承諾,兒子在電話那頭吵著要去。掛了電話女老總也跟我談了他兒子今年剛上大學(xué),兒子喜歡音樂(lè),這音樂(lè)會(huì)很難得,有許多著名的音樂(lè)家來(lái)表演,對(duì)兒子吸引力很大,對(duì)兒子今后的音樂(lè)道路也會(huì)有一定的幫助,(心里一動(dòng)問(wèn)了明天什么時(shí)間什么地點(diǎn),我剛好有個(gè)同學(xué)在里面當(dāng)管理,不知是否可以能幫上忙)像往常一樣簡(jiǎn)單的聊了聊。


      出了女老總辦公室,立即給我同學(xué)打去電話,同學(xué)回復(fù)剛好還有三張留給他朋友的,但了解了我這邊情況同學(xué)果斷的把票給了我,表示感謝之后半個(gè)小時(shí)時(shí)間把三張票拿到了女老總辦公室,客戶(hù)看到票之后臉上有先驚訝,最后說(shuō)把錢(qián)給我,最后說(shuō)明是同學(xué)送的之后客戶(hù)表示感謝也接受了我的好意。

開(kāi)花結(jié)果,幸福來(lái)得太突然了

       第二個(gè)月中接到了周采購(gòu)電話,說(shuō)明天讓我去他們公司他們老總要跟我談?wù)?,第二天去了之后,女老總說(shuō):小林啊,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的觀察和了解,對(duì)你們公司的實(shí)力也是比較認(rèn)可的,經(jīng)過(guò)跟我們老總商量,最終決定給你們一次試樣機(jī)會(huì)。


樣品通過(guò) 簽約成交

      經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試樣期間客戶(hù)配合和工廠的努力,最終試樣結(jié)果客戶(hù)很滿(mǎn)意,第一批訂單客戶(hù)試樣效果也很不錯(cuò),最終客戶(hù)全部切換我們的產(chǎn)品,簽訂合同。



案例分析


      從本案例中可以分析出,不是每個(gè)高層都喜歡阿諛?lè)畛械模谖恼逻@位“女魔頭”就喜歡打感情牌,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的活動(dòng)建立,感動(dòng)了客戶(hù)得到關(guān)鍵人的認(rèn)可,創(chuàng)造了一次機(jī)會(huì),最終拿下該客戶(hù)。


       在不同階段的困難,用不同的方法,主要是客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,要越過(guò)自己碰到的每一道坎,堅(jiān)持下去就一定會(huì)成功的。


案例延伸


       在高層公關(guān)這個(gè)環(huán)節(jié)中,不是所有的高層都吃同一套的方式,我們應(yīng)該來(lái)分析一下不同決策風(fēng)格,制定不同的對(duì)策。


       對(duì)于不同類(lèi)型的對(duì)方角色,我們要分析其溝通特點(diǎn),對(duì)癥下藥滿(mǎn)足決策者的需求,更加有利于進(jìn)一步溝通與高層互動(dòng)。(如圖所示)


 

 決策風(fēng)格類(lèi)型        風(fēng)格特點(diǎn)          對(duì)策

  

 行動(dòng)型

 

 比較重視目標(biāo),做事直接,能迅速?zèng)Q策。這類(lèi)人不看重關(guān)系而關(guān)心產(chǎn)品價(jià)值,所以營(yíng)銷(xiāo)人員要用簡(jiǎn)單、直接的方式讓他明白產(chǎn)品的重要性及其價(jià)值。

 

表現(xiàn)型

 

      偏向有更多的人參與決策;有情況發(fā)生時(shí),他喜歡把幾個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人召集起來(lái)一同商討,更關(guān)心誰(shuí)在使用產(chǎn)品或服務(wù)。 營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該在與其建立良好溝通關(guān)系的同時(shí),拓展與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的關(guān)系。

 


 人際型

 

 較注重安全,希望與其他高層保持意見(jiàn)一致。要多贊美對(duì)方。

 


 分析型

 

 更注重任務(wù),更需要精準(zhǔn)性與邏輯性,最關(guān)心所購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品是否符合實(shí)用性要求。以專(zhuān)家對(duì)專(zhuān)家的形式推動(dòng)其決策。利用別人的影響力推動(dòng)其決策。

 






全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師