管理企業(yè)的核心是管人，管人的核心是管好人心。2013年10月26日，邱柏森老師受甘肅省人事廳邀請(qǐng)為150名企業(yè)老板與高層管理者進(jìn)行了《用文化打造執(zhí)行力》的授課，詳細(xì)講解了企業(yè)如何管好人心的具體方法。

邱老師先從案例出發(fā)引發(fā)大家對(duì)于員工為何缺乏責(zé)任心進(jìn)行了思考，進(jìn)而指出了要提升企業(yè)執(zhí)行力在計(jì)劃，組織，流程等硬件條件基本具備后，應(yīng)著力解決軟件問(wèn)題，特別是員工的思想問(wèn)題。隨后邱老師通過(guò)大量案例講述了宗旨對(duì)于企業(yè)的四大作用，以及如何進(jìn)行思想建設(shè)的具體方法，尤其著重講述了如何將思想建設(shè)與企業(yè)中心任務(wù)，日常業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)文化真正做到伴隨，滲透，結(jié)合。

課后學(xué)員紛紛表示邱老師的課程一下抓住了企業(yè)管理諸多難題的要害，給出了具體的解決方法，真正做到了落地實(shí)效。

學(xué)員反饋：

邱老師的課程非常不錯(cuò)，我本人從1999年就開始聽各種培訓(xùn)課程，今天聽了邱老師的課程感覺很有深度，而且談的問(wèn)題非常實(shí)際，很接地氣，所談的諸多問(wèn)題都是很多企業(yè)遇到的實(shí)際問(wèn)題，并且給出的方法有效。

                                  ----甘肅民通汽車有限公司董事長(zhǎng)   周亞民