尊敬的企業(yè)家： 您是不是覺得，企業(yè)越發(fā)展越離不開自己的親力親為？ 您是不是覺得，企業(yè)越壯大越感覺自己小馬拉大車般的力不從心？ 并時常思考…… 有沒有一種機制可以讓員工自愿付出，無怨無悔？ 有沒有一種機制可以用明天的利潤激勵今天的員工？ 有沒有一種機制可以再增加十個甚至更多像你一樣關(guān)心企業(yè)長遠發(fā)展的人？ …… 　　 　　我們一定能夠做到：根據(jù)您企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展階段和實際，系統(tǒng)地設(shè)計出可實際操作的股權(quán)激勵方案。而且該方案沒有任何后遺癥和股權(quán)糾紛，能真正達到股權(quán)激勵的目的！ 需要提醒的是： 　　本次操作班共四天時間，您可根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇性參加前兩天課程，或四天都參加： 　　☆前兩天講股權(quán)激勵基本原理和虛擬股[一般只有分紅權(quán)，有的還有資產(chǎn)增值權(quán)]激勵方案的設(shè)計，迅速點燃員工的工作激情！較適合3年到5年內(nèi)的激勵； 　　☆后兩天講方案實施的保障機制和實股[一般有所有權(quán)、分紅權(quán)、表決權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)和增值權(quán)]激勵方案的設(shè)計， 把功臣變成真正意義上的股東，讓能臣和苗子看到希望，有盼頭；實現(xiàn)三年以上的長期激勵； 　　☆四天的時間將結(jié)合虛擬股激勵方案，和實股激勵方案來統(tǒng)籌兼顧地設(shè)計，虛擬股留住了能臣，實股安撫了功臣，解決了能臣和功臣的沖突…… 同時，您還需要了解，為什么能現(xiàn)場做出高品質(zhì)方案？ 1.實效而權(quán)威：是目前中國唯一沒有失敗咨詢案例的股權(quán)激勵設(shè)計方法體系！2.整體性制定方案：為了確保股權(quán)激勵達到應(yīng)有的效果，將從績效管理、薪酬機制、公司治理、監(jiān)督約束、法律手續(xù)等方面進行系統(tǒng)而獨到的分享，這些將讓您的方案實施無憂！