現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn) 目前國內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀如果用一個(gè)字來形容，個(gè)人覺得“亂”字比較貼切。之所以如此說，一方面現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)在國內(nèi)蓬勃發(fā)展，一片欣欣然，這是市場的需要，也是社會(huì)的需要！特別其中相當(dāng)一部分的培訓(xùn)
相面會(huì)搞垮男人事業(yè)的女人面相鼻梁上面有疤痕或者橫紋 這個(gè)疤痕有可能是女孩子小時(shí)候受傷了或者是她原來就有橫紋，那么因?yàn)楸亲邮谴矸蛐?，也代表她老公的好壞，所以如果女方鼻梁上有疤痕，就?huì)影響到男方的事業(yè)羅
宏觀上來講有三個(gè)基本要求：第一個(gè)要求尊重為本，這個(gè)尊重二字，應(yīng)該是禮儀之本，也是待人接物之道的根基之所在。你不管是坐、請坐、請上坐也好，茶、上茶、上好茶也好，關(guān)鍵是要通過這種形式，向別人傳遞出尊重對方
他穿西裝是符合要求的，但是他的西裝上應(yīng)該有比較大的兩個(gè)問題：第一個(gè)問題我想大家一目了然，就是穿了白襪子。在比較重要的場合穿西裝的話，最佳的要求是襪子跟皮鞋一個(gè)顏色，至少是深色，絕對不是白色，除非是白皮
宴請的時(shí)候舉止，吃飯那個(gè)舉止。比如和客人吃飯的話，我們餐桌上講幾個(gè)忌諱，四個(gè)不準(zhǔn)。第一讓菜不夾菜，你可以讓，嘗嘗，別夾，你不知道他愛不愛吃，你又不是他肚子里的蟲子，你夾了他就得吃，這有強(qiáng)迫服務(wù)之嫌。剛
影響學(xué)習(xí)與發(fā)展的十大心智模式- 學(xué)習(xí)與發(fā)展對組織和個(gè)人的重要性無容置疑。但學(xué)習(xí)并不是很容易發(fā)生的。我在推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)人們普遍存在以下十大心智模式，這些心智模式嚴(yán)重限制了人的學(xué)習(xí)。心智模式之
某家公司有一個(gè)傳統(tǒng)，每年圣誕節(jié)夜都會(huì)舉辦晚會(huì)，并舉行抽獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)的規(guī)矩是這樣的：每個(gè)員工都繳交十元美金做為基金，全公司共有三百人，換句話說，共能募集到三千美金，而被抽中的幸運(yùn)兒，就可以將這些錢全抱回家。
具備培訓(xùn)教練能力，你在職場才“更值錢” ·什么是培訓(xùn)師？“培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專長的人員?！?培訓(xùn)師首先是一
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