理念:關注營銷,關注為更多的朋友解決營銷的困惑,為真誠創(chuàng)造價值服務,在幫你更成功的路上,收獲著成長與成功!案例背景某化妝品牌進入區(qū)域市場,代理該品牌商通過一年的市場運作,業(yè)績不理想,主要是通過美容店這
前言短板理論是目前在管理領域非常流行的理論,原指一個木桶能容多少水,不是取決于最長的那塊木板,而是由最短的那塊木板所決定的。在管理上,很多專家及培訓師把它進行引申,即一個組織或個人,要關注自己的弱勢并
一段流傳千百的凄美愛情故事,兩位同窗的相濡以沫,然卻沒有終成眷屬,在那樣的一個時代背景下卻發(fā)生著這樣的故事,然用今天的眼觀來看,卻是不可思議。也許正是這樣凄美婉約的故事才能流傳于世,編成金典在人間一代
做為主講溝通課程的老師,也必須經?;氐皆c思考,以終為使,如何幫助學員提升溝通技能,增加自己的職業(yè)核心競爭力呢?到底在組織內部,如何溝通,溝通的目的是什么,針對成年人,一定是動機為先,動機是什么?溝通
在營銷實踐中,其實有很多方面是需要我們去思考和總結的。營銷其實沒有絕對標準方法,關鍵要會運用基本的一些理論。營銷管理學的老師上課就告訴我們:越是營銷環(huán)境復雜,我們越要回歸基本面去思考。近日在與浙江兩客
一、好心幫助同事,卻遭誤解,怎么辦?在日常的管理工作中,有時候處于好心幫助同事,但卻遭到誤解,導致人際關系緊張,這種現(xiàn)象是大量存在著。比如你幫助了別人,別人認為你出風頭?;蛘哂捎诶习逶诂F(xiàn)場,導致對方很
生活或工作中溝通現(xiàn)狀最早接觸到這句話是看到中國移動的廣告“溝通從心開始?!笨雌饋砗芎美斫?,但在生活或工作中真正去領悟并運用時需要我們不斷的修煉和體會的。溝通技能的掌握也不是靠一兩次的培訓就可以做的到。
管理中,為什么執(zhí)行力不好,人都有自己的個性,公司雖有嚴格的管理制度,但涉及部門協(xié)作,對方就是不積極配合你,氣死你,如何辦?管理沒有標準答案,不是純粹的制度或情感維護就可以。昨日與一朋友溝通中談到這個話
授權思考二——老板被累死,何為在企業(yè)的管理實踐及給學員的培訓中,關于企業(yè)的授權問題是很多管理者很頭疼的問題之一。我們也經??梢钥吹揭恍┢髽I(yè)老板總是非常的繁忙,總是在處理和解決一個有一個的問題,做老板很
關于授權的思考與實踐在企業(yè)的管理問題中,關于授權一直是一個熱門的話題。那么到底什么是授權,如何授權,如何控制并協(xié)調企業(yè)的發(fā)展呢?本文也是希望從這個視角來透析企業(yè)管理的執(zhí)行力問題。一, 關于管理授權的現(xiàn)